Mi a hosszú élettartam?

A hosszú élettartam -fizetés olyan szerződéses megállapodás, amellyel a munkavállaló a szolgálati idő szerint kártérítést kap.A kompenzáció eloszlásának módja a különböző vállalatok között nagymértékben változik.A legtöbb szervezetnek van egy olyan politikája, amely felvázolja a fizetendő összeget, a növekedés százalékát és az ütemterv kifizetését.A fizetést gyakran úgy tekintik, mint a kompenzációnak a munkavállalók számára, akik jelentősen hozzájárultak a céghez.Időnként azt is jelenti, hogy jutalmazza a lojalitást, és ösztönözze a munkavállalók folyamatos elégedettségét.

A legtöbb helyzetben a hosszú élettartam-fizetést csak a teljes munkaidős alkalmazottak kapják.Arra szolgál, hogy ösztönözze a vállalat alapvető előadóművészeit.A kifizetéseket általában bizonyos évekre is fel kell adni.A legtöbb program körülbelül 40 év elteltével ér véget, mivel sok munkavállaló nyugdíjba vonul.

A hosszú élettartam -fizetés általában azután kezdődik, hogy a munkavállaló néhány éve a társaságnál volt.A kompenzáció kiszámításának és fizetésének módja a társaság politikájától függ.Egyes szervezetek havi összegeket határoztak meg a szolgálati idő minden szintjére, míg mások a fizetést a munkavállaló fizetésének százalékos aránya alapján határozzák meg.vállalat.Például egy olyan alkalmazott, aki két éve egy társaságnál van, havonta kaphat egy havi összeget, míg egy másik, aki kétszer olyan hosszú ideig dolgozott, kétszeresére kaphatja ezt a fizetést.Az ilyen típusú rendszernél a növekedés általában hasonló lépésekben van, amelyek folyamatosan növekednek, amíg a munkavállaló elhagyja, megszűnik, vagy eléri a nyugdíjkorhatárt.Ezt kizárólag éves fizetés alapján lehet meghatározni, vagy tartalmazhat minden egyéb kompenzációs formát, például a bónuszokat.Ezzel a módszerrel a kifizetést gyakran évente végzik, például a teljesítmény felülvizsgálata során vagy amikor a munkavállaló emeléseket kap.A hosszú élettartam -fizetést általában e korlátok szerint kell kiigazítani.Például egy olyan munkavállaló, aki olyan emelést kapott, amely majdnem eléri az adott pozíció felső korlátját, csak olyan hosszú élettartamot kap, amely meghosszabbítja a sapka korlátait.