Ποια είναι η σχέση μεταξύ της οργανωτικής κουλτούρας και της ποικιλομορφίας;

Η σχέση μεταξύ της οργανωτικής κουλτούρας και της ποικιλομορφίας μπορεί να παρατηρηθεί με τον τρόπο με τον οποίο το διαφορετικό υπόβαθρο των εργαζομένων επηρεάζει την ικανότητά τους να προσαρμοστούν σε μια καθιερωμένη εταιρική κουλτούρα.Η έλευση της παγκοσμιοποίησης έχει διευκολύνει την μετανάστευση και πολλοί άνθρωποι πηγαίνουν στις χώρες με τις καλύτερες θέσεις εργασίας.Εάν προσληφθούν από οποιονδήποτε οργανισμό, το ερώτημα γίνεται αν θα μπορέσει να συνδυαστεί με την εταιρική κουλτούρα του οργανισμού.Αυτό είναι ένα σοβαρό θέμα, επειδή ένα άτομο που είναι λαμπρό ακαδημαϊκά μπορεί να μην έχει τις απαραίτητες κοινωνικές δεξιότητες για να είναι παίκτης ομάδας.Κάποιος με διαφορετικό υπόβαθρο που δεν είναι διατεθειμένος να προσαρμοστεί στον πολιτισμό ενός οργανισμού μπορεί να αποδειχθεί ευθύνη και όχι ένα περιουσιακό στοιχείο εάν το άτομο γίνει μια αποδιοργανωτική επιρροή.

Οργανωτική κουλτούρα και ποικιλομορφία περιλαμβάνει όχι μόνο άτομα από διαφορετικό υπόβαθρο, αλλά και άτομα με διαφορετικούς σεξουαλικούς προσανατολισμούς, άτομα με ειδικές ανάγκες και την πρόσληψη του αντίθετου φύλου σε μια θέση που γίνεται κυρίως από το άλλο φύλο.Για παράδειγμα, μια ελίτ στρατιωτική μονάδα μπορεί να έχει μόνο άνδρες.Ο πολιτισμός σε αυτόν τον κλάδο του στρατού μπορεί να είναι αυτός που περιλαμβάνει εξαντλητικές ρουτίνες κατάρτισης, εντατική φυσιολογική κατάρτιση και ακόμη και την αφήγηση των αστείων αστείων ως μέσο ανακούφισης του άγχους.Εάν μια γυναίκα έπρεπε να προστεθεί σε αυτή τη μονάδα, θα έπρεπε να προσαρμοστεί στον πολιτισμό στη θέση του ή να φύγει.Η προσπάθεια να την φιλοξενήσει θα αποδειχθεί μόνο μια διαταραγμένη επιρροή στη στρατιωτική οργάνωση.

Με την ίδια έννοια, οι άνθρωποι από διαφορετικό υπόβαθρο πρέπει επίσης να προσαρμοστούν στην εταιρική κουλτούρα στη θέση τους, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό τους.Ορισμένες οργανώσεις μπορεί να είναι πρόθυμοι να κάνουν μερικές μικρές παραχωρήσεις, αλλά το άτομο πρέπει να καταβάλει σε μεγάλο βαθμό την προσπάθεια να συνδυαστεί και να μην είναι μια διαταραγμένη επιρροή.Για παράδειγμα, κάποιος της οποίας η μητρική γλώσσα είναι ισπανική δεν θα περίμενε να μιλήσει ισπανικά σε έναν οργανισμό με πολιτική μόνο για αγγλικά.Ως εκ τούτου, το άτομο θα πρέπει να μάθει αγγλικά έτσι ώστε να ταιριάζει στην εταιρική κουλτούρα.Αυτό είναι ένα παράδειγμα της σχέσης μεταξύ της οργανωτικής κουλτούρας και της ποικιλομορφίας.

Ένα άλλο παράδειγμα που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να δείξει πώς η οργανωτική κουλτούρα και η ποικιλομορφία σχετίζονται είναι μέσω της χρήσης της εξωτερικής ανάθεσης ως μέσου πρόσληψης από οργανισμούς.Σε αυτή την περίπτωση, οι εργοδότες πηγαίνουν στις χώρες των εργαζομένων.Η εφαρμογή της οργανωτικής κουλτούρας μπορεί επίσης να είναι ένα ζήτημα.Εναπόκειται στις μεμονωμένες εταιρείες να αποφασίσουν πώς να χειριστούν οποιαδήποτε πιθανή σύγκρουση μεταξύ του εθνικού πολιτισμού και του πολιτισμού που ισχύει στον οργανισμό.