Τι εμπλέκεται στην κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού;

Οι επαγγελματίες υποβάλλονται σε κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού όταν ετοιμάζονται να οδηγήσουν μια ομάδα εργαζομένων ή όταν πρέπει να μάθουν νέες δεξιότητες και να επανεξετάσουν τις έννοιες για να βελτιώσουν τις επιδόσεις τους ως διαχειριστές.Τα άτομα που ασκούν τη διαχείριση του προσωπικού είναι συνήθως υπεύθυνα για την επίβλεψη όλων των επιχειρήσεων εντός των τμημάτων τους.Παρακολουθούν τους εργαζόμενους για τον ποιοτικό έλεγχο, βλέπουν ότι εκτελούν με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα και μπορεί να επιβλέπουν τον προγραμματισμό και να καθορίσουν βραχυπρόθεσμα σχέδια και στόχους.Η κατάρτιση διαχείρισης του προσωπικού περιλαμβάνει κατά κανόνα την κατάρτιση ηγεσίας, στην οποία οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν συμβουλές για τρόπους εμπνέει εμπιστοσύνη στους υπαλλήλους τους και για να τους κρατήσουν κίνητρα.Είναι επίσης σύνηθες για αυτό το είδος εκπαίδευσης να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τις πρακτικές και τις πολιτικές που είναι ειδικές για έναν οργανισμό.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού διεξάγεται από επαγγελματία εκπαιδευτή ή έμπειρο διευθυντή.Είναι σύνηθες για πολλούς διαχειριστές από τον ίδιο οργανισμό να παρακολουθούν εκπαιδευτικές συναντήσεις ως ομάδα.Οι διευκολυντές ενδέχεται να ξεκινήσουν εργαστήρια με παγοθραυστικά, στα οποία οι συμμετέχοντες εισάγουν τον εαυτό τους και συζητούν διάφορα σχετικά ζητήματα, όπως τα χαρακτηριστικά που πιστεύουν ότι κάνουν κάποιον καλό ηγέτη.Μπορούν επίσης να μοιραστούν εμπειρίες που είχαν σε ηγετικούς ρόλους.

Είναι συνηθισμένο για την κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τις έννοιες και τις πρακτικές που αφορούν ορισμένες βιομηχανίες.Για παράδειγμα, στον κλάδο της μεταποίησης, μπορεί να είναι κοινό για την κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού για την παροχή πληροφοριών από την έρευνα σχετικά με τις καλύτερες πρακτικές διαχείρισης που μπορούν να οδηγήσουν στα υψηλότερα ποσοστά παραγωγικότητας και τη μεγαλύτερη οικονομική αποτελεσματικότητα.Στη βιομηχανία λιανικής, οι διαχειριστές προσωπικού που βρίσκονται σε εκπαίδευση ενδέχεται να μάθουν για αποδεδειγμένες μεθόδους για έκκληση στους πελάτες και την πραγματοποίηση πωλήσεων.

Σε σχεδόν οποιοδήποτε επιχειρηματικό περιβάλλον, ένας διευθυντής πρέπει να γνωρίζει και να υποστηρίζει τις πολιτικές της εταιρείας.Για το λόγο αυτό, είναι επίσης κοινό για την κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού να συμπεριλάβει πληροφορίες σχετικά με την οργανωτική κουλτούρα.Η οργανωτική κουλτούρα περιγράφει τις αξίες, τις προτεραιότητες, τους στόχους και τη δημόσια εικόνα μιας εταιρείας.Σε πολλές περιπτώσεις, τα στελέχη και οι επαγγελματίες μάρκετινγκ γράφουν αυτές τις πληροφορίες σε δημόσιες δηλώσεις, οι οποίες μπορεί να διανεμηθούν στους διαχειριστές προσωπικού κατά τη διάρκεια της κατάρτισης.Μπορεί επίσης να μάθουν σχετικά με τις βασικές πολιτικές όπως κώδικες ενδυμασίας και κώδικες συμπεριφοράς.

Μετά τη συμμετοχή σε ομαδικές συζητήσεις και δραστηριότητες και την ακρόαση ενημερωτικών και κινήτρων παρουσιάσεων, είναι κοινό για τους συμμετέχοντες στην κατάρτιση διαχείρισης προσωπικού να λαμβάνουν αξιολογήσεις ή αξιολογήσεις.Αυτές οι αξιολογήσεις συνήθως χρησιμοποιούνται για να εξασφαλίσουν ότι όλοι οι συμμετέχοντες κατανοούν τις βασικές έννοιες και πρακτικές που θα έπρεπε να έχουν μάθει.Οι αξιολογήσεις χρησιμοποιούνται επίσης για να βοηθήσουν τους εκπαιδευτές να κατανοήσουν πώς μπορούν να βελτιώσουν τη δική τους απόδοση και να κάνουν την κατάρτιση πιο αποτελεσματική.