Τι είναι οι σύμβουλοι αμοιβών;

Οι σύμβουλοι αμοιβών είναι εμπειρογνώμονες τρίτων που παρέχουν συμβουλές σε εταιρείες για πακέτα αποζημίωσης για υπαλλήλους, στελέχη και διευθυντές.Συνήθως, οι σύμβουλοι αμοιβών διατηρούνται όταν απαιτούνται αμερόληπτες συμβουλές για να διασφαλιστεί ότι οι αποφάσεις αποζημίωσης δεν υπερβαίνουν τα κανονικά πρότυπα της βιομηχανίας.Τα στελέχη και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ιδίως, ορίζουν τη δική τους αποζημίωση χωρίς καμία εποπτική αρχή που μπορεί να ασκήσει βέτο στην απόφαση.Η διατήρηση του ανεξάρτητου συμβούλου αποδεικνύει στους μετόχους και τους ρυθμιστικούς φορείς ότι τα πακέτα αποζημίωσης ήταν λογικές όταν απονέμονται και δεν προορίζονταν να επιτεθούν στην εταιρεία προς όφελος μιας μικρής ομάδας ατόμων.Η λήψη μπορεί να φανεί αστρονομικό για τον μέσο άνθρωπο.Ένα πακέτο αντιστάθμισης μπορεί να περιλαμβάνει μισθούς, δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών και κίνητρα.Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει σημαντικές αναβαλλόμενες πληρωμές, αποζημίωση και ειδικά οφέλη συνταξιοδότησης.Τα πακέτα αντιστάθμισης είναι συμβατικά και τα περισσότερα από τα οφέλη είναι εγγυημένα.Μόλις υπογραφεί η σύμβαση, η εκτελεστική εξουσία λαμβάνει τα περισσότερα από τα οφέλη της σύμβασης, ανεξάρτητα από την ποιότητα της απόδοσής του.

Κατά συνέπεια, οι σύμβουλοι αμοιβών είναι ένα σημαντικό μέσο ελέγχου και ισορροπιών.Ένα κορυφαίο εκτελεστικό που εκτοξεύεται από τη θέση του για κακή απόδοση μπορεί ακόμα να λάβει εκατομμύρια δολάρια σε αποζημίωση σύμφωνα με τη σύμβασή του.Χωρίς ανεξάρτητη επαλήθευση ότι το πακέτο αποζημίωσης ήταν λογικό, μπορεί να φανεί σαν ένα αναχωρημένο στέλεχος να λαμβάνει ένα άδικο απροσδόκητο.Η συμβουλευτική εταιρεία έρχεται οπλισμένη με πληροφορίες σχετικά με συγκρίσιμες εταιρείες και δομές αποζημίωσης που είναι στάνταρ στον κλάδο.Εξετάζουν το πακέτο αποζημίωσης που η εταιρεία θα ήθελε να απονείμει και να αξιολογήσει την αξία της εκτελεστικής ή διευθυντής, λαμβάνοντας υπόψη τα μοναδικά του χαρακτηριστικά.Στη συνέχεια, η εταιρεία παροχής συμβουλών προετοιμάζει μια γραπτή σύσταση σχετικά με τη συνολική αξία του πακέτου αποζημίωσης και των στοιχείων της.

Οι κυβερνήσεις σε ορισμένες χώρες έχουν επικεντρωθεί στο ρόλο των συμβούλων αμοιβών για τη βελτίωση της εταιρικής διακυβέρνησης.Στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, ένα νομοσχέδιο για τη βελτίωση της λογοδοσίας των συμβούλων αμοιβών εισήχθη στο Κοινοβούλιο το 2011. Το νομοσχέδιο απαιτούσε τους συμβούλους αμοιβής για να βεβαιώσει τον ανεξάρτητο χαρακτήρα του συμβουλίου τους.Τα συμβούλια και τα στελέχη ανώτατου επιπέδου έπρεπε να έχουν μη εκτελεστικούς διευθυντές να εγκρίνουν την επιλογή της συμβουλευτικής εταιρείας και να λάβουν αντίγραφο των συστάσεων του συμβούλου.Το νομοσχέδιο σχεδιάστηκε για να κάνει ό, τι οι ρυθμιστικές αρχές σε πολλές χώρες επιδιώκουν τώρα να κάνουν - να δημιουργήσουν λογοδοσία και διαφάνεια στη διαδικασία αναζωογόνησης του πιο αντισταθμισμένου προσωπικού μιας εταιρείας.