Tư vấn thù lao là gì?

Các chuyên gia tư vấn thù lao là các chuyên gia của bên thứ ba cung cấp lời khuyên cho các tập đoàn về các gói bồi thường cho nhân viên, giám đốc điều hành và giám đốc.Thông thường, các chuyên gia tư vấn thù lao được giữ lại khi cần có lời khuyên vô tư để đảm bảo các quyết định bồi thường không vượt quá tiêu chuẩn công nghiệp bình thường.Các giám đốc điều hành cấp cao nhất và các thành viên hội đồng quản trị, đặc biệt, đặt ra bồi thường của riêng họ mà không có bất kỳ cơ quan giám sát nào có thể phủ quyết quyết định.Giữ lại tư vấn độc lập chứng minh cho các cổ đông và cơ quan quản lý rằng các gói bồi thường là hợp lý khi được trao và không có ý định đột kích vào công ty vì lợi ích của một nhóm nhỏ các cá nhân.Nhận có vẻ thiên văn cho người bình thường.Một gói bồi thường có thể bao gồm tiền lương, tùy chọn cổ phiếu và ưu đãi.Nó cũng có thể bao gồm các khoản thanh toán hoãn lại đáng kể, thôi việc và trợ cấp hưu trí đặc biệt.Các gói bồi thường là hợp đồng và hầu hết các lợi ích được đảm bảo.Khi hợp đồng được ký kết, người điều hành nhận được hầu hết các lợi ích của hợp đồng, bất kể chất lượng hiệu suất của anh ta.Do đó, các chuyên gia tư vấn thù lao là một phương tiện quan trọng để kiểm tra và số dư.Một giám đốc điều hành hàng đầu bị sa thải khỏi vị trí của mình cho hiệu suất kém vẫn có thể nhận được hàng triệu đô la tiền bồi thường theo hợp đồng của anh ta.Nếu không xác minh độc lập rằng gói bồi thường là hợp lý, có vẻ như một giám đốc điều hành rời đi đang nhận được một cơn gió bất công.Một ấn tượng như vậy có thể báo động các cổ đông, làm suy yếu niềm tin của công chúng và phục vụ như một lá cờ đỏ cho các nhà quản lý.Công ty tư vấn đi kèm với thông tin về các tập đoàn và cấu trúc bồi thường tương đương là tiêu chuẩn trong ngành.Họ xem xét gói bồi thường mà công ty muốn trao giải và đánh giá giá trị của giám đốc điều hành hoặc giám đốc, có tính đến các thuộc tính độc đáo của ông.Công ty tư vấn sau đó chuẩn bị một khuyến nghị bằng văn bản về tổng giá trị của gói bồi thường và các thành phần của nó.Chính phủ ở một số quốc gia đã tập trung vào vai trò của các chuyên gia tư vấn thù lao để cải thiện quản trị doanh nghiệp.Ví dụ, tại Anh, một dự luật để cải thiện trách nhiệm giải trình của các chuyên gia tư vấn thù lao đã được đưa vào Quốc hội vào năm 2011. Dự luật yêu cầu tư vấn thù lao để chứng thực bản chất độc lập của luật sư của họ.Hội đồng quản trị và giám đốc điều hành cấp cao nhất được yêu cầu phải có các giám đốc không điều hành phê duyệt việc lựa chọn công ty tư vấn và nhận một bản sao của các khuyến nghị tư vấn.Dự luật được thiết kế để thực hiện những gì các cơ quan quản lý ở nhiều quốc gia hiện đang tìm cách làm - tạo ra trách nhiệm và minh bạch trong quá trình đổi mới của một nhân viên được bồi thường nhiều nhất.