¿Qué es el vertido social?
El vertido social es el uso de mano de obra con salarios y beneficios que no cumplen con el estándar establecido en un país con el propósito de reducir los costos de producción. Las empresas pueden confiar en la mano de obra extranjera o los acuerdos especialmente negociados para encontrar empleados susceptibles de condiciones de calidad inferior. Su uso de mano de obra barata les permite aumentar las ganancias, ya que pueden vender productos a precios estándar a pesar de que cuestan menos hacer. Las naciones en muchas áreas del mundo tienen preocupaciones sobre el vertido social y han tomado medidas para reducirlo.
se supone que las protecciones laborales se aplican a todos los trabajadores. En el vertido social, las empresas eluden las protecciones legales para los trabajadores. Pueden ofrecer lo mínimo para satisfacer la ley, o pueden burlarla activamente. Sus trabajadores ganan menos dinero que los empleados en trabajos comparables y pueden no tener beneficios y otras protecciones que son estándar para los trabajadores. Las empresas pueden reubicarse para aprovechar a los trabajadores extranjeros y, por lo tanto, causar pérdida de empleo en una nación mientras persiguen a los trabajadores en anotSus trabajadores
en tales instalaciones pueden ser inmigrantes o residentes de un área económicamente deprimida. Su poder de negociación es limitado debido a su bajo estatus social. La oferta de un trabajo, incluso con salarios bajos, es demasiado tentadora para dejarlo pasar, y por lo tanto, los trabajadores aceptarán contratos que no cumplan con los estándares de la industria o los pongan en desventaja. El vertido social puede permitir a las empresas mover la producción para evitar altos impuestos y tarifas, no solo salarios más altos.
Los críticos del vertido social argumentan que las empresas obtienen una ventaja injusta al reducir los costos y, por lo tanto, tienen una ventaja en un mercado donde otras compañías pueden cumplir con los estándares y prácticas laborales. Esta es una preocupación particular cuando el proceso implica reubicarse en un país para aprovechar un acuerdo especial en condiciones laborales. Las empresas pueden atraer inversiones y operaciones extranjeras otorgando concesiones, y esto permite a las empresas reubicar To naciones con leyes laborales ya favorables y recibir un trato aún más favorable del gobierno para hacer negocios allí.
Otros economistas y analistas de mercado argumentan que lo que algunos llaman "vertido social" es simplemente el flujo natural y el flujo de las condiciones del mercado. Naturalmente, las empresas buscarán formas de reducir el costo de producción, incluida la reubicación para aprovechar las mejores condiciones comerciales. Este contraargumento sugiere que las naciones preocupadas por el vertido social deben considerar sus propias leyes laborales primero y determinar si es posible cambiar el clima regulatorio para alentar a las empresas a quedarse.
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