¿Cuál es la mejor manera de manejar una disputa comercial?
puede surgir una disputa comercial por una variedad de razones en los negocios. Manejar estas situaciones de manera incorrecta puede causar situaciones legales graves que resulten en grandes gastos de capital. Algunas formas de manejar adecuadamente una disputa comercial es recopilar información sobre la situación, discutir problemas con un tomador de decisiones en el otro lado, solicitar mediación o arbitraje en lugar de ingresar una demanda y solicitar acuerdos mutuos que creen una solución beneficiosa para ambas partes.
dependiendo del tamaño y el alcance de la disputa comercial, puede ser necesario un documento extenso. Esto implica recopilar toda la información sobre los acuerdos antes de la disputa, documentar conversaciones con respecto al tema y recopilar documentos de trabajo internos que puedan relacionarse con la disputa en cuestión. Tener toda la información necesaria para resolver una disputa permite que una empresa revise los problemas exactos o los pasos que condujeron a la disputa. Esto también ayuda a los propietarios y gerentes a recordar cosas a medida que sucedenPened, en lugar de cómo creen que sucedieron las cosas. Además, esta información a menudo es necesaria por abogados o abogados que revisen la información.
Al discutir una disputa comercial con otra parte, los propietarios y gerentes solo deben discutir el problema con alguien que pueda tomar decisiones. Esto evita agregar partes no esenciales a la mezcla al manejar disputas y crear más problemas a través de posibles problemas de comunicación. Tener múltiples contactos también puede dar lugar a un tipo de situación "Dijo, dijo". El flujo de información puede enfrentar restricciones graves si una parte no puede tratar directamente con un tomador de decisiones que esté más dispuesto a evitar pasivos legales graves si la disputa comercial continúa por un camino irreconciliable.
Antes de ingresar una demanda completa, la mediación o el arbitraje pueden ayudar a resolver la disputa comercial. La mediación generalmente viene antes del arbitraje,Aunque las empresas pueden preferir un proceso sobre otro. Durante la mediación, un tercero ayudará a facilitar una reunión entre las dos partes. Esta persona actúa como un intermediario que ayuda a unir a las partes y discutir la situación. La mediación no siempre, si es que alguna vez, da como resultado un acuerdo vinculante para la resolución.
El arbitraje es un proceso más formal en el que dos partes se reunirán con un individuo que tomará una decisión de resolución. Esto es ciertamente más vinculante que la mediación, pero aún puede dar como resultado una demanda. El árbitro escuchará ambos lados de la disputa y luego tomará la decisión más beneficiosa para ambas partes. Durante este proceso, cada lado solo debe solicitar soluciones que no dan como resultado una desventaja significativa para ambos lados.