Qu'est-ce qu'une dépense de pension?

Une charge de retraite est tout type de dépenses qu'un employeur engage tout en gérant un régime de retraite pour ses employés.Les dépenses de ce type sont enregistrées dans les rapports comptables et les enregistrements de l'entreprise, les différentes transactions étant souvent comptabilisées pour l'utilisation de la méthode comptable la plus appropriée.La gamme et l'étendue des frais de retraite impliqués dans un régime de retraite donné dépendront de la structure globale de ce plan, y compris la gestion de toute correspondance des contributions des employés que l'employeur choisit de faire pour les pensions individuelles des employés.

Il existe plusieurs types de transactions qui peuvent être incluses comme frais de retraite dans les dossiers comptables de l'employeur.Tous les frais de service associés à la gestion du plan sont inclus, ainsi que des projections et des montants réels réalisés sur le retour des actifs qui aident à générer des revenus d'intérêt qui sont à leur tour ajoutés au solde du régime de retraite.Plusieurs dépenses amorties peuvent également être incluses, telles que les gains ou les pertes amorties associés au plan, et toute amortissement qui peut se produire avec divers actifs ou obligations de transition.

Le montant des frais de retraite est généralement enregistré sur le compte de résultat créé par leaffaires, et reflétera le montant total des dépenses accumulées entre les dates de début et de fin qui apparaissent en haut de la déclaration.Cette approche rend relativement facile de suivre les gains ou les pertes dans la valeur du programme de pension.Ailleurs dans les dossiers comptables, des informations plus détaillées sont fournies qui contribuent à soutenir les chiffres apparaissant sur le compte de résultat, ce qui facilite l'identification des raisons des gains ou des pertes.

Comme pour la plupart des types de plans financiers, la structure du régime de retraite réel déterminera quels types de transactions peuvent être considérées comme une pension et des dépenses et lesquelles ne sont pas.Un régime de retraite qui repose uniquement sur les contributions des employés sans aucun type de contribution d'appariement par l'employeur sera relativement simple en termes d'éléments de ligne de dépense.Lorsque l'employeur apporte des contributions basées sur un programme de correspondance ou sur des facteurs tels que les années de service d'un employé donné ou le revenu brut gagné par un employé dans une année civile, l'éventail des dépenses qui s'appliqueraient et seront enregistréespeut être un peu plus grand.Les réglementations gouvernementales concernant la création et la gestion des régimes de retraite joueront également un rôle dans la détermination de la réduction d'une transaction en tant que charge de retraite, ou si la transaction doit être prise en compte d'une autre manière.