Melyek a legjobb tippek a munkahelyi zaklatás kezelésére?

A munkahelyi zaklatás számos formát vehet fel.A zaklatás és a szexuális zaklatás a munkahelyi két leggyakoribb zaklatás, ám még olyan egyszerű is, mint egy ember, aki mindig egy másik személy munkájáért vagy ötleteinek hitelt vesz igénybe, a zaklatás egyik formája lehet.Az egyik legjobb tipp a munkahelyi zaklatás kezelésére az, hogy szembesüljön a problémával.Ha nyugodt, mégis magabiztos módon szembesül, akkor van esély arra, hogy a zaklatás leáll.Fontos, hogy valakivel szembesüljön, hogy példákat tudjon adni a zaklatás során, valamint a személyes hatásainak, amikor a zaklatás történt.Általában nem fog specifikus példák nélkül működni, mert a zaklatást végző személy nem ismeri fel, hogy van egy probléma.

A munkahelyi zaklatás kezelésének egy másik tippe az, hogy egyszerűen nem válaszol.Az ember folyamatosan viccelődik valaki más költségén, mert szereti látni őket, vagy azért, mert szereti másokat nevetni.Ha más emberek nem ismerik el a viccet vagy a zaklatást, akkor az ember elriaszthatja és abbahagyhatja.A valakivel való kapcsolatfelvétel megtagadása szintén segít megakadályozni a helyzetek fokozódását.Ezenkívül ügyeljen arra, hogy a vezetők mindig tisztában legyenek azzal, hogy ki végzi a munkát.Ha a zaklatás folytatódik, kezdje el jegyzeteket készíteni az egyes példányokról, és hozza ezeket a jegyzeteket egy felsőbbrendűnek vagy az emberi erőforrás osztályon.Egyes vállalatok anonim telefonszámokat is kínálnak, amelyeket az alkalmazottak felhívhatnak a szexuális zaklatás példáinak jelentésére anélkül, hogy félelem a következményektől.Miután a menedzser tudatosította a helyzetet, találkoznia kell a munkavállalóval, hogy szóbeli figyelmeztetést adjon, és megvitassa azokat a területeket, amelyekben a változtatásokat meg kell tenni.Ha a zaklatás nem áll le, fegyelmi eljárásnak kell lennie, amelyet a foglalkoztatás megszüntetése követ, bár ez nem mindig lehetséges.átutalni egy másik osztályra, vagy egy másik munkát keresni.Az állandó zaklatás és a szorongás káros lehet az ember mentális és fizikai egészségére.Ezenkívül, ha bármikor fizikailag fenyegetőnek érzi magát a munkahelyi zaklatás miatt, akkor teljesen elfogadható a hatóságok felhívása.Az ember biztonságát és egészségét soha nem szabad veszélybe sodorni a munkahelyi zaklatás miatt.