Những lời khuyên tốt nhất để đối phó với quấy rối nơi làm việc là gì?

Quấy rối nơi làm việc có thể có nhiều hình thức.Bắt nạt và quấy rối tình dục là hai trong số những loại quấy rối phổ biến nhất tại nơi làm việc, nhưng ngay cả một cái gì đó đơn giản như một người luôn nhận tín dụng cho những người khác làm việc hoặc ý tưởng có thể là một hình thức quấy rối.Một trong những lời khuyên tốt nhất để đối phó với sự quấy rối nơi làm việc là đối mặt với vấn đề.Khi đối mặt một cách bình tĩnh nhưng quyết đoán, có khả năng quấy rối sẽ dừng lại.Điều quan trọng là khi đối đầu với ai đó, để có thể cung cấp các ví dụ về các trường hợp cụ thể khi việc quấy rối diễn ra, cũng như tác động cá nhân của nó.Nói chung, nó sẽ không hoạt động mà không có ví dụ cụ thể, bởi vì người đang thực hiện quấy rối có thể không nhận ra rằng có một vấn đề. Một mẹo khác để đối phó với quấy rối nơi làm việc là không đơn giản là không trả lời.Một người có thể liên tục tạo ra những trò đùa với một người nào đó vì anh ta hoặc cô ta thích nhìn thấy họ vặn vẹo, hoặc vì anh ta thích làm cho người khác cười.Nếu những người khác không thừa nhận lời đùa hay bắt nạt, người đó có thể nản lòng và dừng lại.Từ chối tham gia với ai đó cũng giúp ngăn chặn các tình huống leo thang.Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng các nhà quản lý luôn rõ ràng về việc ai đang thực hiện công việc. Tất nhiên, không phải tất cả các trường hợp quấy rối nơi làm việc đều có thể được xử lý một chọi một.Nếu sự quấy rối tiếp tục, hãy bắt đầu ghi chú của từng trường hợp và mang các ghi chú này đến cấp trên hoặc ai đó trong bộ phận nhân sự.Một số công ty cũng cung cấp số điện thoại ẩn danh mà nhân viên có thể gọi để báo cáo các trường hợp quấy rối tình dục mà không sợ hậu quả.Một khi người quản lý được biết về tình huống này, anh ta hoặc cô ta nên gặp nhân viên để đưa ra cảnh báo bằng lời nói và thảo luận về các lĩnh vực cần thực hiện các thay đổi.Nếu việc quấy rối không dừng lại, hành động kỷ luật sẽ diễn ra, sau đó là chấm dứt việc làm, mặc dù điều này có thể không phải lúc nào cũng có thể. Nếu tất cả các con đường đối phó với sự quấy rối đã được khám phá, thật không may là cách duy nhất để đối phó với nó có thể làđể chuyển đến một bộ phận khác, hoặc tìm kiếm một công việc khác hoàn toàn.Quấy rối và đau khổ liên tục có thể gây bất lợi cho sức khỏe tinh thần và thể chất.Ngoài ra, nếu bất cứ lúc nào người ta cảm thấy bị đe dọa về thể chất do quấy rối nơi làm việc, thì việc gọi các cơ quan chức năng hoàn toàn có thể chấp nhận được.Những người an toàn và sức khỏe không bao giờ nên gặp rủi ro do quấy rối nơi làm việc.