Melyek a humán tőkebefektetések különféle típusai?

Amikor a humán tőkebefektetésekről beszélünk, az oktatás általában először eszébe jut;A humán tőkebefektetések azonban túlmutatnak a puszta oktatáson, hogy magukban foglalják az emberi fejlődés más aspektusait.Általában az emberi tőkefejlesztés vagy a beruházások az emberek különféle hozzájárulására utalnak, akik alkalmazottként, polgárként és emberekként növelik értéküket.Ebből a célból a humán tőkebefektetések olyan tényezőket foglalnak magukban, mint a készségek átadása, az oktatás formális és informális típusai, az egészségügyi megfontolások és a jó erkölcsiAz embereket értékes kiegészítéseknek tekintik mind a társadalom, mind a munkahelyi helyszín számára azokban a oktatási tőke alapján, amely elősegítheti az üzleti, az általános társadalom és az egész gazdaság fejlesztését.Mint ilyen, a legtöbb kormány prioritássá teszi a polgárok oktatásába történő befektetést támogatott oktatás, ösztöndíjak, támogatások és kiváló oktatási infrastruktúra biztosítása révén.A vállalatok hozzájárulnak az oktatási humán tőkebefektetésekhez is azáltal, hogy alkalmazottaikat vállalati szponzorált képzésekre, továbbképzésre, szemináriumokra és más típusú oktatási és képzési tevékenységekre küldték, amelyek célja az ilyen alkalmazottak emberi tőkéjének javítása.Szintén hozzájárul a humán tőkebefektetésekhez a jó egészségügyi létesítmények biztosítása révén, vagy lehetővé teszi az illetékes egészségügyi szolgáltatókhoz való hozzáférést.A vállalatok ezt a munkavállalók számára biztosítják, míg a kormányok ezt a szükséges orvosi infrastruktúrát biztosítják, ideértve a jó kórházak, például a támogatott egészségügyi programok biztosítását, hogy az egészségügyi ellátás hozzáférhetővé váljon a társadalom kevésbé gazdag tagjai számára.Az ilyen típusú humán tőkebefektetések fontossága ahhoz a tényhez kapcsolódik, hogy az egyén egészségesebb, annál produktívabb lesz az egyén.Az erkölcs jobban illeszkedik a társadalomba, csökkentve a kormányt és a társadalom többi tagját a bűncselekmények szempontjából és az ilyen kérdések kezelésére szolgáló biztonság biztosítása szempontjából.A vállalatok számára a jó erkölcsi alkalmazottak jobban képesek végrehajtani a vállalati etikát, és kevésbé felelősek, hogy tegyen valamit a vállalat vállalati etikájával.A jó erkölcsi gyakorlatot a családi életbe is beviszik, következésképpen pozitívan befolyásolja a társadalmat.