Mi az üzleti koordinátor?

Az üzleti koordinátor valaki, aki központi szerepet játszik a szervezet minden különböző üzleti folyamatában.Ennek a szerepnek az elsődleges funkciója az információáramlás kezelése a vállalkozás különböző területei vagy moduljai között.Nem ritka, hogy egy vállalkozás különböző területei kiszabadulnak a szervezet többi területétől.Az üzleti koordinátor arra törekszik, hogy lebontja ezeket az információs silókat és ösztönözze az együttműködést.

Nincs olyan speciális képzési program, amely üzleti koordinátorré válhat.A legtöbb jelölt azonban befejezte az üzleti adminisztráció vagy a kapcsolódó képzés utáni képzési programot.Az üzleti koordinátormá válás karrierje általában a változó körülmények sorozata, és nem egy konkrét karrierterv.

Általában a koordinátort adminisztratív asszisztens pozícióba veszik fel.Az idő múlásával az üzleti igények megváltozhatnak, így további támogatásra van szükség a tevékenységek és információk összehangolásához a szervezet több területén.Nagyon fontos az a képesség, hogy jól kommunikáljon, mind szóbeli, mind írásban.

Ideális valaki, aki nagy figyelmet fordít a részletekre, és nem fél az ütköző projektektől.Számos szervezet rendelkezik olyan politikával, amely szerint a személyzetet a lehető legjobban előmozdítja.Annak érdekében, hogy ehhez a szerephez jusson, fontos annak bizonyítása, hogy képes kezelni a szerep további követelményeit.Önkéntes egy kis projektben, amely több területet foglal magában.Ezek a lehetőségek nagyszerű módja annak, hogy bemutassák képességeit oly módon, hogy a felügyelő könnyen értékelhesse.Ne felejtse el tájékoztatni felügyelőjét az előrehaladásáról és törekvéseiről.

Nagy, multinacionális cégekben minden központi szolgáltatáshoz üzleti koordinátort rendeltek.Például van egy üzleti koordinátor a pénzügyi szolgáltatásokban, a bérszámfejtésben, az emberi erőforrásokban, az eszközkövetésben és a kellékekben.Az üzleti koordinátorok havonta vagy negyedévente találkoznak a kapcsolódó munka áttekintése, a projekt státusza és az információk megosztása érdekében.

Az üzleti koordinátor általában beszámol az osztály vezetőjének a saját területéről vagy szolgáltatásáról.Egyes szervezetekben ez a pozíció beszámol az üzleti folyamatok menedzsmentjének, de ez meglehetősen ritka.Az üzleti koordinátor karrierfejlesztési útja tartalmazza az adminisztratív menedzsment, az üzleti menedzser vagy az üzleti koordinátor lehetőségeit.Az ilyen típusú pozíció általában nem működik túlórában, és éves fizetést fizet.