Mi az a kávézó terv?

A kávézó terv egy olyan munkavállalói juttatási terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy válasszanak a lehetőségek listájából, ugyanúgy, mint a kávézó menü közül választhat.Van néhány különálló előnye a kávézó -terveknek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára, különösen a kisvállalkozások számára.Ha olyan társaságnál dolgozik, amely kávézó -tervet kínál, gondosan ellenőrizze lehetőségeit, és ne félj segítséget kérni annak biztosítása érdekében, hogy a szükséges előnyöket válassza ki.

A kávézó terv menüjének néhány általános zárványaa következők: készpénz, egészségbiztosítás, gyermekgondozási támogatás, életbiztosítás, nyugdíjazási számlákba történő kifizetések, örökbefizetési támogatás, fizetett szabadság és a sérült vagy fogyatékkal élő családtagok ellátásának segítségnyújtása.A munkavállaló személyes igényeitől függően választhat ezek közül a lehetőségek közül az ideális juttatási csomag felépítéséhez.Például egy fiatal nő, aki a közeljövőben gyermekeket tervez, dönthet úgy, hogy kifizetéseket fizet a fizetett szülési szabadság, az egészségbiztosítás és a gyermekgondozás felé.kapjon ellátásokat.Az alkalmazottak eldönthetik, hogy mennyit akarnak fizetni;Ezt az összeget általában a munkáltató éves jövedelme és korlátozásai korlátozzák.A visszatérítési számlára befizetett pénz adózás előtti jövedelem, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók és a munkáltatók nem adóztatják azt ugyanúgy, mint a bérek adóztatása.Ez növelheti a munkavállalók otthoni fizetését a jövedelemadó csökkentésével, és segít a munkáltatóknak a béradók csökkentésével.juttatási terv. ”Vannak más adófogadó juttatási tervek is, amelyeket a vállalatok felhasználhatnak alkalmazottaik segítésére, bár a kávézó terv nagyszerű kiindulási pont.A munkáltatók szempontjából ez lehetővé teszi a társaság számára, hogy több előnyt nyújtson, mivel ösztönzi a testreszabott ellátásokat, és a munkavállalók értékelik a rugalmasságot az előnyeikkel, ami viszont arra ösztönzi őket, hogy hűek maradjanak az anyavállalatukhoz.Job, ellenőrizze az ellátások tervet, ha van ilyen.A munkavállalói juttatások rendkívül bonyolultak lehetnek, és a legtöbb vállalat több olyan alkalmazottat tart fenn, akik ismerik az ellátási lehetőségeket.Ezek az alkalmazottak segíthetnek az előnyeinek okosan, és egy kávézó terv esetén segíthetnek az Ön igényeinek legjobb választásának kiválasztásában.