Mi az osztályos szervezeti struktúra?

Egy osztó szervezeti struktúra akkor fordul elő, amikor egy vállalat három elsődleges részlegre osztja működését.Az ilyen típusú szervezeti struktúra három elsődleges megosztása a termék, a piac és a földrajz.További alkategóriák a szervezeti struktúra mindhárom elsődleges részlege alá tartoznak.Például egy olyan társaság, amely higiéniai termékeket gyárt, lehet dezodorok sora, egy fogkrémek sora, valamint egy sor sampon és kondicionáló.A társaság úgy szervezi az alkalmazottakat, hogy minden termékcsalád teljes alkalmazottal rendelkezzen.A fogkrém vonalnak megvan a saját műveleti emberek.Ez magában foglalja a saját marketing alkalmazottakat, értékesítési alkalmazottakat és pénzügyi szakembereket is.Ez egy általános gyakorlat a termék-alapú vállalatokban, amelyek különféle vonalakat vagy márkákat kínálnak.A Proctor Gamble egy jó példa egy ilyen módon működő valós társaságra.Ez a struktúra leginkább szorosan kapcsolódik a szervezetek értékesítési részeihez, ez a vállalat más területeire is becsapódik.Például egy kábel-TV-szolgáltató, amely Florida teljes állapotát lefedi, feloszthatja értékesítési részlegeit régiónként: például észak, közép- és déli.Ebben az esetben a piac a termék vagy szolgáltatás közönségére vagy célpiacára utal.Ez az emberek, akiket a vállalat megpróbál megvásárolni a terméket vagy szolgáltatást, vagy aki vásárolja a terméket vagy szolgáltatást.Például egy olyan vállalat, amely szolgáltatásokat árusít a fogyasztók és a vállalkozások egy csoportjának, megoszthatja és szervezi a műveleteket fogyasztói piacra és üzleti piacra.Például a fogyasztói bázisra tett marketing erőfeszítések teljesen különböznek egymástól, mint az üzleti bázishoz.Az igények, kívánságok, vágyak és még sok más szintén különböznek a piacok különbségétől függően.Az ilyen típusú megosztott szervezeti struktúrával rendelkező vállalat felállítása lehetővé teszi a társaság számára, hogy kielégítse minden ügyfelének igényeit a piacon, amelybe esik.