Mi az ajánlólevél?

Az ajánlólevél egy felügyelő, oktató vagy hasonló hatalmi szám levél, amely egy adott jelöltet javasol egy pozícióra.Hallhat egy referencialevelnek nevezett ajánlólevelet is.Az ilyen leveleket általában a főiskolai kérelmekben kell megkövetelni, és ők is támogathatják a foglalkoztatás iránti kérelmeket.A jól megírt ajánlólevelet egyedileg testreszabott az ajánlott személy számára, és a személy által jelentett pozíció típusa, bár az újrafelhasználható általános ajánlási leveleket is látható.

Az ajánlólevélegyes jelentkezési eljárások ilyen általános részévé vált, hogy egyes főiskolák az ilyen levelek könyvtárát tartják a hallgatói fájlokban.Ha például Mary Jane McNamara professzortól levelet kér, akkor a levél a hallgatói fájljába kerül, hogy ha újra szüksége van rá, kérheti az iskolából lezárt példányt, ahelyett, hogy új példányt kérjen a professzortól-Az embereknek egyetemes referencialeveleket is kaphatnak, amikor hosszú távú munkahelyeket hagynak el, mivel a korábbi munkáltatóik jó kívánságának gesztusa.Általában, amint tudod, hogy valamire szüksége van egy ajánlólevélre, kérje meg az embereket, akik a legmegfelelőbbek a levél írására.A legtöbb kérést úgy kell megfogalmazni, hogy az ajánlók kényelmesen érezzék el a kérést, ha nincs elég ideje, vagy nem érzi úgy, hogy őszinte és pontos levelet írhat.Egy kérésben az embereknek biztosan meg kell határozniuk, mikor van szükségük válaszra a kérelem elfogadásához vagy elutasításához, és mikor van magának a levélnek.Annak érdekében, hogy felkészüljünk azokra az emberekre, akik elutasíthatják a kéréseket, vagy túl későn fordulhatnak betűkkel, érdemes több levelet kérni, mint amennyire szüksége van;Ha az összes kérést megadják, akkor ez csak jobban néz ki a jelentkezésének.Levelek.Ennek célja az ajánlók becsületes válaszainak ösztönzése, valamint annak biztosítása, hogy a kérelmező ne hagyjon el csendesen a kedvezőtlen leveleket, bár az ilyen levelek általában ritkák.Ha valaki azt gondolja, hogy rossz ajánlási levelet ír, akkor a felelősség a kérelem elutasítása.Erős pontjai az.Jó ötlet megemlíteni, hogy az ajánló mennyi ideig ismerte a kérelmezőt, és amelyben a tartalom, mint például a „Mary Jane az elmúlt két évben velem vett angolul”, vagy „Joe Bob a divíziómban foglalkoztatott a divízióbanaz elmúlt 10 év. ”Gyakran ösztönözni kell a kérelmező díjakra vagy megkülönböztetésekre való hivatkozást, csakúgy, mint a személyes történeteket, amelyek a kérelmezőt humanizálják, és emlékezetesebbé teszik őt.Ha az ajánlónak személyes kapcsolata van a szervezettel vagy intézménnyel, amelyre a kérelmező jelentkezik, akkor helyénvaló ezt is megemlíteni.