Mi az a foglalkoztatási referencia levél?

A foglalkoztatási referencialevél egy levél, amelyet az egyén jövőbeli munkáltatójának írtak.A legtöbb referencialevel segít megerősíteni a munkavállaló foglalkoztatási adatait egy társaságnál, valamint kiemelve pozitív szakmai tulajdonságait.Az ilyen típusú üzleti levelet a leendő alkalmazott szakmai ismereteinek kell írni.

Amikor a kérelmező új állást próbál biztosítani, gyakran javasoljuk, hogy legyen legalább egy foglalkoztatási referencialevele.Ezt a levelet üzleti levélként kell írni.A visszatérési címet és a kapcsolattartási információkat, valamint a dátumot a tetején kell kinyomtatni.Ha ismert, a fogadó címét közvetlenül a visszatérési cím alá kell gépelni.Kerülni kell például a szleng kifejezéseket és a humorot.Általában ezt a típusú levelet egy adott személynek kell írni egy potenciális új munkáltatónál.Ha a levélíró nem biztos benne a kapcsolattartó nevében, akkor olyan általános köszöntést kell használnia, mint például: „akinek aggódhat”.A társaságnál vagy a pozíciójával együtt be kell vonni a konkrét dátumokat, amelyeket az egyén a társaságnál dolgozott.Egyes foglalkoztatási referencia -levelek tartalmazhatnak fizetésinformációkat is.A levélíró információkat tartalmazhat a kérelmező pozitív hozzáállásáról vagy munkamoratikájáról.Ha lehetséges, a volt alkalmazott erős pontjainak konkrét példáit is be kell vonni.Például, ha egy volt alkalmazott segített csökkenteni a vállalat költségeit, ezt röviden meg kell magyarázni egy foglalkoztatási referencia levélben.Noha a főnök által írt referencialevél lenyűgöző, egy munkatárs vagy felügyelő írta is.Általában a legjobb, ha egy olyan foglalkoztatási referencialevelet írnak valaki, akivel a kérelmező szorosan együttműködött.Az ilyen típusú leveleket olyan személyeknek is meg kell írniuk, akiknek magas a véleménye a kérelmezőről.Ebben a levélben a Askernek világossá kell tennie, hogy tiszteletben tartja a leendő levélíró véleményét és miért.Lehet, hogy emlékezteti a leendő írót néhány képességére és eredményére.