Mi a holisztikus fejlődés?

A holisztikus fejlődés olyan üzleti modell, amely hangsúlyozza a vállalkozás minden szempontja közötti kapcsolatot.Ez az összekapcsolás vonatkozik minden olyan projektre is, amelyet az üzleti vállalkozás vállalhat.Az alapvető elmélet kimondja, hogy az egyik terület sikere nem eredményez minden területen, de a kudarc semmilyen területen minden területen kudarcot eredményez.Ezen megközelítés révén egy olyan vállalkozás olyan területeit, amelyeket általában külön tartanak, mint például a marketing és az értékesítés utáni támogatás, sokkal gyakrabban kerülnek össze.

A holizmus az a gondolat, hogy minden egy.Az élet különböző területeiről szóló ötletek, amelyek elkülönülnek egymástól, egyszerűen illúziók.Az emberek szétválasztást hoznak létre az információk elosztása és életük megkönnyítése érdekében.Ha ezen ötletek újbóli integrálásán dolgoznak, akkor bárki számára boldog, és produktívabb életet élhet a holizmus állítása.

A holisztikus fejlődés lényegében ugyanaz az ötlet, amelyet az üzleti világban alkalmaznak.Ahelyett, hogy az ember életét mesterségesen elválasztottnak tekintené, az üzleti növekedést és fejlődést vizsgálja.Az emberek és az irodák közötti akadályok arra szolgálnak, hogy elvonják a munkavállalókat a magasabb termelékenységi arány elérésétől.A projektek szétválasztása miatt a projekt hosszabb időt vesz igénybe, mint ha az akadályok nem lennének ott.A vállalkozás minden területét alkotó projektcsoportok létrehozása új gondolkodási módszereket és tervezési lehetőségeket hozhat létre.A legfontosabb oldalról azt is jelenti, hogy a csapatban az emberek nagyobb munkát végeznek az egyes területeken.Egy normál rendszerben a kutatási és fejlesztési munkavállalók egy csapata készít egy terméket, és egy marketing csapat forgalmazza azt;Egy holisztikus csapatban egy vagy két tag készíti el a projektet, és egy vagy két tag forgalmazza azt.

Mint sok üzleti modell, a holisztikus fejlődés nem működik ugyanúgy minden vállalatnál.Míg egyes szervezetek valószínűleg fogadnák a fizikai és társadalmi akadályoktól mentes munkahely gondolatát, mások az ötlet zavaróvá válnak.Néhányuknak az a gondolat, hogy egy részlegek mishmash -jét hozzák létre, bár a területeket kombinálják, anarchiának tűnik.Sok esetben a vállalkozás típusa és stílusa pontosan meghatározza, hogy a holisztikus fejlődés hogyan működik.A kisebb vállalkozások általában jobban alkalmazzák új ötleteket a napi munkájukban.Ezeknek a vállalatoknak általában már vannak olyan emberek, akik több szerepet töltenek be, és egy igazán holisztikus megközelítés egyszerűen egy újabb lépés.A műszaki területeken a aprólékos és speciális munka mennyisége gyakran meglehetősen magas, azaz egy széles tudással rendelkező személy vagy csapat nem rendelkezik a szükséges készségekkel.