Apa itu perkembangan holistik?

Pengembangan holistik adalah model bisnis yang menekankan hubungan antara setiap aspek bisnis.Interkoneksi ini juga berlaku untuk proyek apa pun yang dapat dilakukan bisnis.Teori dasar menyatakan bahwa keberhasilan di satu bidang tidak akan diterjemahkan menjadi keberhasilan di semua bidang, tetapi kegagalan di bidang apa pun akan mengakibatkan kegagalan di semua bidang.Melalui pendekatan ini, bidang-bidang bisnis yang biasanya disimpan terpisah, seperti pemasaran dan dukungan setelah penjualan, disatukan lebih sering.

Holisme adalah gagasan bahwa semua hal adalah satu.Setiap ide tentang berbagai bidang kehidupan yang terpisah satu sama lain hanyalah ilusi.Orang -orang membuat pemisahan untuk memadukan informasi dan membuat hidup mereka lebih mudah diproses.Jika mereka bekerja untuk mengintegrasikan kembali ide -ide ini, adalah mungkin bagi siapa pun untuk hidup dengan bahagia, dan lebih produktif, hidup, holisme.

Pengembangan holistik pada dasarnya adalah ide yang sama yang diterapkan pada dunia bisnis.Alih -alih melihat kehidupan seseorang yang dipisahkan secara artifisial, ia melihat pertumbuhan dan pengembangan bisnis.Hambatan yang ditempatkan antara orang dan kantor berfungsi untuk mengalihkan perhatian pekerja dari mencapai tingkat produktivitas yang lebih tinggi.Kompartemen proyek membuat proyek membutuhkan waktu lebih lama daripada jika hambatan tidak ada di sana.

Sementara pengembangan holistik dapat berlaku untuk seluruh bisnis, itu juga dapat berlaku untuk proyek tunggal.Membuat tim proyek yang terdiri dari setiap bidang bisnis dapat menciptakan metode pemikiran dan jalan desain baru.Di sisi lain, itu juga berarti bahwa orang -orang dalam tim memiliki jumlah pekerjaan yang lebih besar di bidang masing -masing.Dalam sistem normal, tim pekerja penelitian dan pengembangan akan membuat produk, dan tim pemasaran akan memasarkannya;Dalam tim holistik, satu atau dua anggota akan membuat proyek, dan satu atau dua anggota akan memasarkannya.

Seperti banyak model bisnis, pengembangan holistik tidak bekerja dengan cara yang sama untuk setiap perusahaan.Sementara beberapa organisasi kemungkinan akan menyambut pemikiran tempat kerja yang bebas dari hambatan fisik dan sosial, yang lain akan menemukan ide yang membingungkan.Bagi sebagian orang, gagasan menciptakan mishmash departemen meskipun menggabungkan area akan tampak seperti anarki.Dalam banyak kasus, jenis dan gaya bisnis menentukan dengan tepat seberapa baik pengembangan holistik bekerja.

Secara umum, pengembangan holistik berfungsi paling baik dengan bisnis non-teknis dan lebih kecil.Bisnis yang lebih kecil biasanya lebih baik dalam mengadopsi ide-ide baru ke dalam kehidupan kerja sehari-hari mereka.Perusahaan -perusahaan ini biasanya sudah membuat orang mengisi berbagai peran, dan pendekatan yang benar -benar holistik hanya akan menjadi langkah lain.Dalam bidang teknis, jumlah pekerjaan yang cermat dan khusus sering kali cukup tinggi, yang berarti seseorang atau tim dengan bidang pengetahuan yang luas mungkin tidak memiliki keterampilan khusus yang diperlukan.