Mi az általános ütemterv?

Az általános ütemterv olyan kifejezés, amelyet gyakran használnak az Egyesült Államokban alkalmazott közszolgálati fizetési skála leírására.Más nemzeteknek megvannak a kormányzati és kormányzati alkalmazottak számára az ilyen típusú fizetési skála saját verziói, így kissé könnyebbé teszik a bérek fokozatának meghatározását az adott pozícióhoz kapcsolódó pozíciók típusa alapján, és még az egyes alkalmazottak szakértelmét is.Az általános ütemterv egyik fő előnye, hogy bizonyos fokú egységességet hozzon létre a köztisztviselők kompenzációja során erőfeszítéseikért, miközben lehetővé teszi a szolgáltatás időtartamának, valamint az oktatás és a szakértelem fokának bizonyos mértékű megfontolását.

Az Egyesült Államok általános ütemtervének középpontjában logikus és kissé egységes módszert kell biztosítani a fehérgalléros személyzetnek tartott szövetségi alkalmazottak kompenzálására.Ez a besorolás magában foglalja az összes szakmai és műszaki alkalmazottat, valamint az alkalmazottakat, akiknek hivatalos vagy adminisztratív kategóriába sorolhatók.Az ilyen típusú alkalmazottak mindegyikének osztályain belül különbségek lehetnek a fizetési fokozatban vagy a rangsorban is, amelyek befolyásolják a tényleges fizetést és az adott alkalmazott által élvezett előnyöket.Az olyan tényezők, mint például az, hogy a munkavállaló a kormányzati rendszer részét képezi, a foglalkoztatás időtartamát a jelenlegi helyzetben, valamint a munkavállaló szakértelem és tapasztalata is szerepet játszhat a teljes kompenzációs csomag meghatározásában, a belsejében is.Az általános ütemtervben rejlő korlátozások.

Az általános ütemterv használata kissé különbözik a nem kormányzati szervezetek által használt ütemtervek használatától, amelyekben a fizetés szintje és egyéb előnyei gyakran különböznek az egyik társaságtól a másikig, még ugyanabban az iparágban is.Míg a vállalatoknak általában meg kell felelniük a szövetségi kormány által meghatározott alapvető foglalkoztatási kritériumoknak, egy adott fizetési szint kiosztása valamivel szubjektívebb, mint a kormányzati alkalmazottak esetében.Ebből a szempontból az általános ütemterv egységesebb alapot nyújt a munkavállalók kompenzálásához a megfelelő fizetési fokozat alapján, és hogy ezek a munkavállalók mennyire megfelelnek a magasabb fizetési fokozathoz való hozzáférés sikeres biztosításához szükséges egyéb követelményeknek.

Az Egyesült Államokban a szövetségi polgári alkalmazottak túlnyomó többségét az általános ütemtervben található rendelkezések alapján fizetik ki.A kormányzati alkalmazottak fennmaradó részét más típusú ütemtervek, például a szövetségi bérrendszer vagy a végrehajtási ütemterv vonatkozik.Mint a világ sok részén igaz, sok katonai alkalmazottat kompenzálnak egy olyan ütemterv szerint, amely egyedülálló a katonaságon belüli pozícióikhoz kapcsolódó szolgáltatások típusaihoz.