Hogyan válhatok kommunikációs menedzserré?

Kommunikációs menedzserré válhat az oktatás kombinációjával egy kapcsolódó területen, és körülbelül öt év vagy több tapasztalattal rendelkezik egy marketing vagy kommunikációs osztályon végzett munka során.A címnek van a felelősségvállalási és fizetési skála, amely a mögöttes foglalkoztatási kontextustól függ.A vállalati környezet kommunikációs menedzsere a strukturált marketing vagy kommunikációs osztályon belüli csapat egyik tagja.Más kontextusban a menedzser címe hajlamos arra, hogy minimális kiegészítő személyzetgel jelezze az összes kommunikációs funkció felelősségét.Ez magában foglalja a belső és külső levelezés, a nyilvános és a médiakapcsolatok, a nyilvánosság, az események és a termékek támogatásának, az üzenetküldésnek, az új médiának és a közösségi hálózatoknak a jártasságát.Szüksége van egy kommunikációs diplomára vagy egy olyan főre, amely általában a területhez kapcsolódik, mint például az újságírás, az angol, a közönségkapcsolat vagy a marketing, amelyet figyelembe kell venni.Egyes munkáltatók inkább a mesterfokozatot részesítik előnyben, különösen a vállalati környezetben.Sok munkáltató elvárja, hogy legalább öt éves tapasztalattal rendelkezik kommunikációs vagy marketing asszisztensként a növekvő felelősségvállalással.Egyes munkáltatók elsősorban a jártasságra néznek, és az évek tapasztalatainak helyettesítik a konkrét készségeket.Például egy olyan vállalat, amely kommunikációs menedzsert keres a kiterjedt online közösség működtetésére, inkább az internetes alkalmazásokat és a közösségi hálózatokkal való jártassági képességet részesítheti előnyben, mint a több éven át tartó, a hagyományos kommunikációs készségek tökéletesítésével.menedzser.A hagyományos út egy vállalati marketing vagy kommunikációs osztályba kerül.Ha a pozíció jelentést tesz a marketing vezetőjének, akkor az elsődleges felelősségek a reklám, a márkaépítés és a terméktámogatás körül fognak fordulni.Ha a pozíció jelentést tesz a kommunikációs vezetőnek, akkor ez általában egy specialitásra összpontosít, például a médiakapcsolatok kezelésére.társaság, nonprofit szervezet vagy politikai kampány.Az ilyen típusú munkáltatók gyakran a kommunikációs menedzsert általánosítóként kezelik.A menedzser, és talán egy asszisztens, általában a teljes kommunikációs személyzetből áll.A kezelés ebben az esetben azt jelenti, hogy bármit megtesz, amit meg kell tenni, amely a mezőhöz kapcsolódik.Ezzel szemben egy kisvállalkozás felvázolhatja azt, amit egy kommunikációs menedzsernek hív, hogy kezelje egy nélkülözhetetlen kommunikációs területet, például az online jelenlétét anélkül, hogy átfogó kommunikációs menedzsmentet engedhetne meg magának.