Làm thế nào để tôi trở thành người quản lý truyền thông?

Bạn có thể trở thành người quản lý truyền thông thông qua sự kết hợp của giáo dục trong một lĩnh vực liên quan và khoảng năm năm hoặc nhiều kinh nghiệm làm việc trong một bộ phận tiếp thị hoặc truyền thông.Tiêu đề có phạm vi trách nhiệm và thang lương phụ thuộc vào bối cảnh việc làm cơ bản.Một người quản lý truyền thông trong môi trường doanh nghiệp là một thành viên của một nhóm trong bộ phận tiếp thị hoặc truyền thông có cấu trúc.Trong các bối cảnh khác, tiêu đề người quản lý có xu hướng chỉ ra trách nhiệm đối với tất cả các chức năng truyền thông với nhân viên bổ sung tối thiểu. Một người quản lý truyền thông thường là một nhà tổng quát trung bình với kinh nghiệm trong hầu hết các lĩnh vực chức năng chính xác định truyền thông kinh doanh.Điều này bao gồm sự thành thạo trong thư từ nội bộ và bên ngoài, quan hệ công chúng và truyền thông, công khai, hỗ trợ sự kiện và sản phẩm, nhắn tin, phương tiện truyền thông mới và mạng xã hội.Bạn cần bằng Cử nhân Truyền thông hoặc chuyên ngành thường liên quan đến lĩnh vực này, chẳng hạn như báo chí, tiếng Anh, quan hệ công chúng hoặc tiếp thị, để được xem xét cho vị trí này.Một số nhà tuyển dụng thích bằng thạc sĩ, đặc biệt là trong các thiết lập của công ty.Nhiều nhà tuyển dụng sẽ mong đợi bạn có năm năm trở lên kinh nghiệm với tư cách là một trợ lý truyền thông hoặc tiếp thị với việc tăng trách nhiệm.Một số nhà tuyển dụng nhìn chủ yếu vào sự thành thạo và sẽ thay thế các kỹ năng cụ thể trong nhiều năm kinh nghiệm.Ví dụ, một công ty đang tìm kiếm một người quản lý truyền thông để điều hành cộng đồng trực tuyến rộng lớn của mình có thể thích một người có trình độ bằng cách sử dụng các ứng dụng Internet và mạng xã hội cho một người có nhiều năm để hoàn thiện các kỹ năng truyền thông truyền thống. Có hai con đường chức năng để trở thành một giao tiếpgiám đốc.Con đường truyền thống là vào một bộ phận tiếp thị hoặc truyền thông của công ty.Nếu vị trí báo cáo cho người đứng đầu tiếp thị, trách nhiệm chính sẽ xoay quanh quảng cáo, thương hiệu và hỗ trợ sản phẩm.Nếu vị trí báo cáo cho Trưởng phòng Truyền thông, nó thường sẽ tập trung vào một đặc sản, chẳng hạn như quản lý quan hệ truyền thông.công ty, một tổ chức phi lợi nhuận, hoặc một chiến dịch chính trị.Những loại người sử dụng lao động thường coi một người quản lý truyền thông là một người tổng quát.Người quản lý, và có lẽ là một trợ lý, thường bao gồm toàn bộ nhân viên truyền thông.Quản lý trong trường hợp này có nghĩa là cuối cùng bạn sẽ làm bất cứ điều gì cần phải làm liên quan đến lĩnh vực.Ngược lại, một doanh nghiệp nhỏ có thể thuê những gì họ gọi là người quản lý truyền thông để xử lý một lĩnh vực liên lạc không thể thiếu, chẳng hạn như sự hiện diện trực tuyến của nó, mà không đủ khả năng quản lý truyền thông toàn diện.