Hogyan válhatok szerződéses toborzóvá?

A szerződéses toborzóvá váláshoz általában valamilyen tapasztalatra van szüksége az emberi erőforrásokban és a toborzásban, valamint a saját és szolgáltatásainak piacra dobásának képességére.Sok esetben felkészülhet a szerződéses toborzók karrierjére, ha foglalkoztatási ügynökségnél vagy a vállalat személyzetének vagy humánerőforrás -osztályán belül dolgozik.A jelöltek azonosításának és felvételének tapasztalatainak megszerzése során jobban felkészülhet más vállalatok kiszolgálására, miután szerződéses toborzóvá vált.Általában az Ön előnye, hogy legalább üzleti vagy kommunikációs területen alapképzettséggel rendelkezik, és a posztgraduális diploma megszerzése növelheti hitelességét.Akkor is együttműködnie kell egy olyan foglalkoztatási ügynökséggel, amely képes kezelni a toborzási vállalkozás üzleti szempontját, vagy fejlesztenie kell az önfoglalkoztatási készségeket.vállalkozások.Míg sok vállalkozás házon belüli toborzókat foglalkoztat, mások inkább egy vállalkozóval együtt dolgoznak pénzmegtakarítás érdekében.Például a kisebb vállalatoknak nincs szükségük teljes munkaidős alkalmazottra, aki a toborzásra szakosodott.Miután szerződéses toborzóvá vált, előfordulhat, hogy keményen kell dolgoznia a kapcsolatok kialakításához, sok ilyen kicsi-közepes méretű vállalattal, hogy felvegyék Önt, amikor toborzási szolgáltatásokra van szükségük.Végül váljon szerződéses toborzóvá, érdemes lehet a tanulmányait és a karrierterveket az emberi erőforrások és a személyzet adminisztrációja felé készíteni.Az üzleti, marketing és kommunikációs kurzusok nagyon hasznosak lehetnek az Ön számára.Szakmai gyakorlatot folytatni egy személyzetben vagy toborzó cégnél, vagy a vállalkozás humánerőforrás-osztályán, hogy valós tapasztalatokat szerezzen a munkavállalók bérbeadása és menedzsmentje területén.toborzó vagy személyzeti cégnél.Ez kiváló lehetőség lehet arra, hogy az új alkalmazottak toborzásának megtanulására összpontosítson.Ellenkező esetben az emberi erőforrás osztályon történő munkavégzés segíthet megérteni a vállalkozás igényeit, amelyeket végül kiszolgál, miután szerződéses toborzóvá válik.

Ha több éves tapasztalattal rendelkezik az övében, dönthet úgy, hogy megkezdi a saját vállalkozását.Lehet, hogy továbbra is együttműködhet a személyzeti ügynökséggel, mint független vállalkozóként.A személyzeti ügynökséggel való együttműködés jelentős előnye az, hogy az ügynökség egyeztetheti Önt a vállalatokkal, és olyan kérdéseket kezelhet, mint például a számlázás az Ön számára.Idővel azonban fejlesztheti hírnevét és üzleti készségeit, hogy már ne legyen szüksége egy foglalkoztatási ügynökség szolgáltatásaira, és önmagában is képes kezelni vállalkozása minden aspektusát.