Hogyan választhatom ki a legjobb humánerőforrás -osztályokat?

A legjobb humánerőforrás -(HR) osztályok kiválasztásához értse meg az oktatás megszerzésének céljait.Például előkészítésre készül, vagy csak most kezdi el az emberi erőforrás -karrierjét?A HR karrierszintje, amelyben jelenleg, megváltoztathatja azokat a humánerőforrás -osztályokat, amelyeket meg kell tennie.Jó ötlet beszélni a munkáltatókkal, amelyek HR feladatokat kínálnak, amelyeket szeretne, a kurzusok típusairól, amelyek inkább a pályázók befejezését részesítik előnyben.-Ha nincs formális oktatás a terepen, vagy csak néhány osztályban, akkor jó ötlet lehet a HR tanfolyamok részmunkaidős alapon történő bevétele.Ilyen módon megkönnyítheti az emberi erőforrások karrierjét, miközben jövedelmet keres egy másik munkahelyen.Nem számít a pontos helyzeted, minél közelebb állhat az emberi erőforrások óráival a karrier céljaival, annál jobban felhasználhatja a HR oktatását.

Ha készen áll arra, hogy néhány évig fektessen be, és emberi erőforrások karrierjére áll, akkor az Ön előnyei, hogy a HR órákat vegyen részt egy program részeként.A figyelembe veendő programok egy olyan üzletág, amelynek főiskolai az emberi erőforrások vagy az emberi erőforrás -menedzsment diploma mestere.Fontolja meg az időkorlátot, amelyben van egy bizonyos fokozat megszerzéséhez mdash;Különösen akkor, ha a munkáját tervezi és részmunkaidőben tervezi a szükséges emberi erőforrások óráit.

A HR fokozatba való beiratkozás megkönnyítheti az emberi erőforrásokba való belépési szintű vagy gyakorlati pozíció megszerzését.Az emberi erőforrás órák online vétele vagy az éjszakai kurzusok részt vehetnek nappali órákban a munkahelyi munkákhoz.Néhány online humánerőforrás -programot úgy építenek, hogy leginkább hétvégén készítsék el.Fontolja meg, hogy melyik időszerkezeti struktúra működne a legjobban a karrier céljainak és a foglalkoztatási igényeknek.Ne felejtsd el gondolkodni az emberi erőforrás -osztályok vizsgakomponenséről és arról, hogy hol kellene utaznia a kurzusvizsgák elvégzéséhez.

Az üzleti, pénzügyi és munkaügyi jogi osztályok fontosak az emberi erőforrások kezelésében.A társadalomtudományi órák, például a pszichológia és a szociológia szintén hasznosak.Az emberi erőforrás -osztályoknak a HR fő területeit kell lefedniük, amelyek a toborzás, a személyzet fejlesztése és a munkavállalók értékelése.