Melyek a különféle általános irodai tisztviselők?

Az általános irodai tisztviselők sok foglalkoztatási helyen megtalálhatók, a nagyvállalatoktól a helyi, családi vállalkozásokig.Noha lehet, hogy van bizonyos közös felelősségük, az általános hivatali tisztviselő tipikus feladata a munkáltató szerint változhat.Az ilyen tisztviselőkre sok más név is hivatkozik, köztük az adminisztratív asszisztensek, az irodavezetők, az irodai asszisztensek, a recepciósok és a titkárok, hogy csak néhányat említsenek.Néhányan rendkívül speciális feladatokkal is rendelkeznek, míg mások egyszerűen felügyelik az iroda általános működését.Fizetéseik és munkakörülményeik szintén nagyon eltérőek lehetnek, olyan tényezők szerint, mint például a hely és a tapasztalat szintje.Lehet, hogy a személy egy fő recepción dolgozhat, üdvözölve az ügyfeleket vagy az ügyfeleket.Az ilyen szerepet játszó emberek gyakran válaszolnak a telefonra, valamint faxon és e -mailben kommunikálnak.Gyakran üzeneteket vesznek, és találkozókat és találkozókat állítanak elő a többi alkalmazott számára.Ezenkívül gyakran foglalkoznak a levelekkel és más csomagokkal.Az irodai tisztviselők általában tudják, hogyan kell működtetni a fénymásolókat, a faxokat és más irodai berendezéseket.Egyes általános irodai tisztviselőknek a pénzügyi és könyvelési feladatokra való összpontosításra lehet szükség, ezáltal további oktatást vagy tapasztalatokat igényelve.Az irodai tisztviselőt felkérhetik a fontos dokumentumok leolvasására és szerkesztésére is, ez egy olyan készség, amely valamilyen konkrét képzést igényelhet.Végül a szerepe vagy a munkaköri leírása megváltozhat, mivel több tapasztalatot szerez.A munkáltatók gyakran inkább olyan jelölteket vesznek fel, akik legalább valamilyen általános hivatali tapasztalatot mutatnak be.A legtöbb esetben azonban az új alkalmazottak különféle munkahelyi képzési lehetőségeket kínálnak számukra.Az általános irodai hivatalnokok lehetnek állandó vagy ideiglenes pozíciók, és számos tisztviselő csak részmunkaidőben dolgozik.

Az általános irodai munkavállalók előrejelzett növekedése körülbelül átlagos, és fizetési arányuk nagymértékben eltérő lehet.Egyes tényezők, amelyek meghatározhatják a fizetést, a háttér és a tapasztalat, valamint a munka adott helye.A belépő szintű irodai tisztviselő eleinte alacsony fizetést kereshet, de az erős háttérrel és a releváns tapasztalatokkal a bérek növekedését eredményezheti.Végül azok, akik magasabb tapasztalattal rendelkeznek, gyakran felügyelik a többi alkalmazottat, ami magasabb fizetéshez is vezethet.Az egyik elhelyezkedése, vagy a munkáltató típusa szintén befolyásolhatja a fizetés mértékét.Például egy orvosi orvosi hivatal lényegesen többet fizethet, mint egy szociális szolgáltató.