Melyek a különféle munkaképzési szolgáltatások?

A technológiai frissítéseknek és a karrier -támogatás iránti magasabb igénynek köszönhetően a munkaképzési szolgáltatások könnyen elérhetők mindenki számára, aki több készség fejlesztésére törekszik, hogy munkahelyi jelöltként piacképesebbé váljon.A munkaképzési szolgáltatások széles skálája létezik az ingyenes állami ügynökség-képzési programoktól, az online képzésektől és az ifjúsági munkaképzésig, a szövetségi karrierfejlesztésig, a foglalkoztatási ügynökségektől és a munkaképzési lehetőségekről szponzorált munkáltatókig.Az a kérdés, hogy milyen munkaképzési szolgáltatásokra van szükség, gyakran a karrier céljának eldöntésének kérdése, hogy milyen jelenlegi készségeket és képességeket lehet használni a karrier előmozdításához.

Sok közösségben az ingyenes és olcsó munkaképzési szolgáltatásokat általában a szociális szolgálat és a munkaerő-fejlesztési szervezetek kínálják, amelyeket a kormány vagy a nonprofit szervezetek finanszíroznak.Minden ügynökség különféle szintű munkaképzést biztosít, amely magában foglalhatja az alapvető készségek tesztelését, az írás folytatását, az interjú előkészítését, az álláshelyet és az árnyékolást, a karrier -edzést és az oktatási programokat.Ezeket a programokat úgy tervezték, hogy segítsék a tapasztalatlan vagy hátrányos helyzetű álláskeresőket a készségek fejlesztésében, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a helyi térségben sikeres munkát találjanak.

A munkaképzési szolgáltatások egy másik formáját a független alkalmazotti elhelyezési ügynökségek kínálják, amelyeket toborzóknak és ideiglenes foglalkoztatási ügynökségeknek is neveznek.Ezek a munkaképzési szolgáltatások leggyakrabban a régió ipari bérbeadásának típusától és a munkáltatók igényeitől függnek.Például egy olyan területre, amely telített a feldolgozóiparral, képzett munkásokra van szükség, amelyek speciális készségeket használnak a munkához.A foglalkoztatási ügynökségek gyakran alapvető munkaképességi képzést és engedélyezési támogatást nyújtanak annak érdekében, hogy több munkást munkahelyen helyezzenek el.

A fiatalok vagy a közelmúltbeli diplomások számára gyakran jó cselekvési módszer az, hogy tapasztalatokat szerezzenek ifjúsági munkaképzés vagy szövetségi foglalkoztatási programok révén.Az ifjúsági és szövetségi programokat különféle társadalmi, kormányzati és civil szervezetek kínálják, és magukban foglalhatják az álláshelyet, a lakhatást, az oktatást és a pénzügyi támogatásokat, amelyek előadják a fiatalok számára a karrier jutalmazásának alkalmazását.Azok, akik részt vesznek az ifjúsági munkaképzésben, olyan mentorok támogatják, akik gondoskodnak arról, hogy a fiatalok megfelelő képzést kapjanak a sikerhez.

Egy másik típusú munkaképzési szolgáltatás az online munkaképzés.A tanulást megkönnyíti az internet -hozzáférhetőséggel rendelkező számítógépek használata.A munkaképzési osztályokat interaktív formátumban mutatják be, és teszteket tartalmaznak annak meghatározására, hogy a jelöltek online megtanulják -e az anyagot.Ez kényelmesebbé teszi a több jelölt egyszerre történő kiképzését, bárhol is van internet -hozzáférésük.

A munkaképzési szolgáltatások leggyakrabban a munkáltatók által a helyszínen nyújtott gondozása.A munkaképzést olyan felügyelők támogatják, akiknek bizonyos szintű tapasztalatra és készségekre van szükségük a munkavállalókban, hogy a munkát magasabb színvonal szerint végezzék.Az edzők humánerőforrás, karrier edzők és más fejlettebb alkalmazottak formájában alkalmazhatók.Időnként a munkahelyi képzést kiszervezik egy karrierfejlesztő és képzési vállalkozásnak, amely a munkáltató helyszínén végzi a képzést, hogy az alkalmazottak objektíven és eredményesen képzzenek.