Melyek a különféle típusú minimálbérek?
A politikai és társadalmi kommentárok gyakran olyan gazdasági kérdésekre összpontosítanak, mint például a minimálbér.A minimálbérről szóló törvényeket tehát sok régióban hozták létre.Ezek a törvények hajlamosak befolyásolni bizonyos szakmai területeket, amelyek nagyszámú minimálbér -munkahelyet és alkalmazottat tartanak fenn, például az élelmiszer -ipari, a kiskereskedelmi és a gondnoki pozíciókat.Az ezeken a területeken a konkrét minimálbér -munkahelyek a következők: várj személyzet, mosogatógépek, asztali beállítások, értékesítési tisztviselők, háztartók, gyermekgondozási szolgáltatók és még sokan mások.Az általános munka egy másik általános területet képvisel, ahol a minimálbért fizetik a munkáltatók.A minimálbér specifikus küszöbértéke régiónként eltérő, mivel egyes kormányok végrehajtják a meghatározott minimálbért, míg mások nem.Sok esetben a bérről szóló törvények óránkénti bérekkel működnek: elismert fizetés óránként.A minimálbér -munkahelyek gyakran alacsonyabb életszínvonalhoz vezetnek a munkavállalók számára.Ezeket a pozíciókat általában éttermekben, szállodákban, bárokban vagy más üzleti helyekben találják meg, amelyek ételeket és italokat szolgálnak fel.Az ezekben a létesítményekben a munkahelyek többsége minimálbért fizet az alkalmazottaknak, ideértve azokat a személyeket is, akik üdvözölnek vagy várnak az ügyfelekre, az asztalokat, a gyorséttermi szakácsokat és a pénztárakat, valamint a mosogatógépeket.A nem gyors élelmiszer-éttermek pincéreinek vagy pincérnőknek azonban enyhe gazdasági előnye lehet társaikkal szemben, mivel további pénzt gyűjthetnek tippek formájában.
A vendéglátási szolgáltatás minimálbérek magukban foglalhatják a takarítási vagy a gondnoki szolgáltatásokat.A szállodák és az üzleti helyek gyakran alkalmazzák az egyéneket a tiszta környezet fenntartása érdekében, és a tipikus feladatok a padlótól a poros és porszívózásig terjedhetnek.A legtöbb minimálbér pozícióhoz hasonlóan ezek a foglalkoztatási lehetőségek nem igényelnek továbbfejlesztett oktatást vagy konkrét készségeket.
Számos más típusú minimálbér -feladat létezik, régiók szerint változó.A kiskereskedelmi üzletekben és az élelmiszerboltokban található értékesítési tisztviselők és pénztárosok sok területen minimálbér -fizetéssel kezdődnek, a fizetésnövelés lehetőségeivel.Egyes személyek minimálbér -gondozási szolgáltatásokat is vállalnak olyan hátrányos helyzetű populációk számára, mint az idősek vagy a fogyatékkal élők.A régiótól függetlenül az olyan személyek, akik általános fizikai munkát végeznek, mint például a gyepápolás, a mezőgazdasági területi munka, valamint néhány építési és gyári munkája a minimálbér legelterjedtebb lakói közé tartozik.
Bizonyos típusú munkahelyek minimálbérnek tekinthetők vagy nem tekinthetők a munkavállaló egyéni munkakörétől függően.Például azok a személyek, akik gondoskodnak a gyermekekről és mdash;elsősorban a dadak és a napközi munkavállalók mdash;Dolgozzon széles körben kontrasztos órákkal, nagy fizetési skálával.Ez a fizetési ráta általában számos tényezőtől függ, például az, hogy az egyén önálló vállalkozó-e, vagy egy olyan finanszírozott szervezetnél dolgozik, amely sok gyermeket felügyel.Több vidéki terület talán kevésbé képes biztosítani a minimálbér feletti fizetési skálát, mivel nincs pénzügyi forrása.Ezenkívül egy régió megélhetési költségei befolyásolhatják, hogy mekkora fizetésre lesz szükség a kényelmes életszínvonal fenntartásához.