Mit csinál egy klinikai vizsgálati menedzser?

Mielőtt orvosi kezelést lehet kezelni az általános populációnak, a klinikai vizsgálati menedzsernek felügyelnie kell egy vizsgálati vizsgálatot.Időnként klinikai vizsgálatnak vagy kísérletnek nevezik, és a vizsgálat megvizsgálja a gyógyszer hatékonyságát és a kapcsolódó eljárásokat.A menedzser felelős a tanulmány összes aspektusának koordinálásáért, ideértve annak költségvetését, protokollját és dokumentációját.A legfontosabb, hogy a klinikai vizsgálat menedzsere kommunikációs összeköttetésként is szolgál a vizsgálatban részt vevő mindenki számára.helyesen.A kormányzati rendeletek diktálhatják, hogyan kell kísérleti gyógyszert adni a betegek teszteléséhez, valamint azokat a statisztikai módszereket, amelyeket felhasználni kell annak igazolására, hogy biztonságos -e használni.Lehet, hogy a gyógyszer fejlesztőjének további előírásai és módszerei vannak, amelyeket be kell tartani, például adagolási mennyiségeket, kezelési gyakoriságot és a vizsgálati betegek számát.év.Amellett, hogy biztosítja, hogy a kísérleti koordinátorok, az orvosok és az ápolók betartják a kísérlet szabályait, gondoskodnia kell arról, hogy a költségvetést betartják -e.A menedzser segíthet a tanulmány költségvetésének kidolgozásában és annak meghatározásában, hogy mennyit költenek az orvosi ellátásra, a betegek és a személyzet kifizetéseire.A vizsgálat előrehaladtával a periódusos költségek megfigyelése és ellenőrzése további feladatok, amelyek a költségvetés -tervezés felelõssége alá tartoznak.Noha előfordulhat, hogy nem hajtja végre az összes tényleges dokumentációt, kötelessége annak biztosítása, hogy az befejeződött -e és pontos -e.Ennek egy része magában foglalja az elvárások kommunikálását azoknak az orvosoknak, akik felelősek a vizsgálati betegek orvosi kezelések nyújtásáért és a hatások megfigyeléséért.A dokumentáció mind kvantitatív, mind kvalitatív eredményekből állhat, ideértve az interjúkat és a diagnosztikai teszteket is.Annak ellenére, hogy a menedzser gyakran több szempontból vizsgálja a tárgyalást, meg kell győződnie arról, hogy minden résztvevő csapatként működik.A csapatgyűlések és a konferenciahívások megkönnyítése az a mód, ahogyan a jászol összehangolhatja a különböző osztályok egyedi céljait.Ez egy módja annak is, hogy megnyitja a kommunikációt az osztályok között, megoldja a különbségeket, és segítséget nyújtson mindenkinek, aki küzdhet.