Mit csinál egy vállalati dietetikus?

A vállalati dietetikus elősegíti az egészséges táplálkozási szokásokat azáltal, hogy felügyeli egy adott vállalat élelmiszer -szolgálatát.Készíthet egy táplálkozási tervet, és megtaníthatja a megfelelő élelmiszer -adagolási készségeket, hogy az alkalmazottak egészségesebbek és boldogabbak legyenek.Sok vállalat így csökkentheti egészségügyi költségeit, mivel a megfelelő étrend lehet a megelőző egészségügyi karbantartás egyik formája.A vállalati dietetikus gyakran közvetlenül választja az ezen létesítményekben kínált ételeket, a közönséges kenyér -összetevőktől a friss gyümölcsökig.A vállalati dietetikus egyik fő célja az, hogy az emberek étvágya elégedett legyen, miközben betartja az egészségügyi előírásokat.Különleges utasításokat adhat a vaj és a zsírok receptekben történő felhasználásáról, hogy az étel ne legyen túl zsíros.Az élelmiszerkezelés és a biztonság a vállalati dietetikus számára is prioritás.Felhívhatók az ülésekre, hogy megvitassák az élelmiszer -által okozott betegségek megelőzését mind a kávézó munkavállalói, mind védőszentjei számára.A dietetikusnak folyamatosan elemeznie kell és felül kell vizsgálnia az élelmiszer -megrendeléseket a költségvetés betartása érdekében;Az egészséges ételek, például a friss gyümölcsök és zöldségek, általában drágábbak, mint a feldolgozott vagy fagyasztott ételek.Egyes dietetikusok aktívan kutathatnak a helyi élelmiszer -forrásokat, mint például egy mezőgazdasági csoportot, a jobb ömlesztett kedvezmények érdekében.Például a repceolaj helyettesítése a receper zsírokkal a receptben lényegesen csökkentheti a kalóriaszámot.Ha a létesítmények elég bőségesek, egyes vállalatok főzési órákat kínálhatnak az alkalmazottak számára az általános élelmiszer -egészség javítása érdekében.

A vállalati dietetikus számára egy másik munkaköri feladat a munkavállalókkal foglalkozik.Az egyéni találkozók vagy csoportos összejövetelek lefedhetik a tipikus étkezési tányér fehérjékbe, keményítőkbe, zöldségekbe és gyümölcsökbe történő átadásának alapjait.Sokan nem ismerik a megfelelő adagot, ami elhízáshoz és hozzájáruló betegségekhez vezethet.A beteg napok az egészségesebb étkezés eredményeként csökkenhetnek, és a munkavállalók kevesebb időt tölthetnek az orvos irodájában.Az általános termelékenység növekszik a boldogabb és egészségesebb munkaerővel, és az egészségbiztosítási díjak mind a munkáltató, mind a munkavállalók számára csökkennek.