Mit csinál egy vállalati szolgáltatási igazgató?
A legtöbb vállalkozásban a vállalati szolgáltatási igazgató felügyeli a teljes műveletet.Ő felel a vállalat működtetésének minden aspektusáért, bár általában az igazgató alatt dolgoznak az osztályvezetők, a felügyelők és az alkalmazottak, hogy segítsenek a vállalati célok elérésében és a napi üzleti szempontok kezelésében.A vállalati szolgáltatási igazgató elsődleges kötelessége a vezetés és az irányítás biztosítása.
A vállalati szolgáltatások igazgatója várhatóan kapcsolatba lép a vállalati partnerekkel, a potenciális partnerekkel és másokkal, akik hatással vannak a vállalati működésre.Ez az interakció bármit jelenthet a regionális találkozóktól a világszerte utazásig.Gyakran a társaság arcának tekintik, misszióját és szolgáltatásait vagy termékeit népszerűsítve.
A társaság vezetése az igazgató másik felelőssége.Például egy gazdasági visszaesés megkövetelheti, hogy az igazgató gondosan válassza ki a kiadások csökkentését és a pénzmegtakarítás módját.Ha gazdasági áldás bekövetkezik, akkor olyan döntéseket kell hoznia, amelyek a társaságot a többiek előtt tartják.A legfelső szintű vezetésnek többet kell tennie a nagy képpel, mint a mindennapi művelet.A vállalati struktúra vezetésének egyik példa egy tanulmány üzembe helyezése a termék módszer gyorsabb gyártásának meghatározására.
A munkavállalók motivációja szintén a vállalati szolgáltatási igazgató feladatainak égisze alá tartozik.Az emberi erőforrás igazgatókkal, a termelési felügyelőkkel és másokkal együttműködve a rendező felhatalmazza a termelékenységet és a jutalmazási programokat.Az ilyen programok fizetett szabadnapokat vagy pénzügyi ösztönzőket kínálhatnak a feladat korai elvégzéséhez.Általában azok a feljegyzések, amelyek elmagyarázzák, hogy az ösztönző programokat a vállalati szolgáltatások igazgatója írja alá, emlékeztetve az alkalmazottakat, hogy ugyanazon a csapatban vannak.
A vállalati politikákat általában az igazgató határozza meg.Az irányelvek tartalmazhatnak bármit, a munkahelyi öltözködéstől a sürgősségi eljárásokig.A politikákat általában az osztályvezetőkkel együtt tárgyalják és határozzák meg, és a vállalati szolgáltatások igazgatója jóváhagyja azokat, mielőtt azokat a vállalati alkalmazottaknak engednék.Amikor a társaság etikáját vagy politikáját a nyilvánosság vagy a kormánytisztviselők megkérdőjelezik, az igazgatót általában elszámoltathatják.A vállalat vezetése stresszes, de erőteljes helyzet lehet.
A vállalati szolgáltatások igazgatójává váláshoz szükséges készségek közé tartozik az erős vezetői képességek, a kiváló kommunikációs készségek, a nyomás és az erős döntéshozatali képességek képességének képessége.A vállalati szolgáltatások igazgatója órák nagyon hosszúak lehetnek, éjszakai és hétvégén tarthatnak.A legtöbb vállalat megköveteli a pályázóktól, hogy háttérrel rendelkezzenek akár emberi erőforrásokban, akár pénzügyekben.Ezen túlmenően egy főiskolai végzettség, lehetőleg az üzleti menedzsment területén, több éves menedzsment tapasztalattal együtt kívánatos.