Apa yang dilakukan direktur layanan perusahaan?

Di sebagian besar bisnis, Direktur Layanan Perusahaan mengawasi seluruh operasi.Ia bertanggung jawab atas semua aspek menjalankan perusahaan, meskipun biasanya ada kepala departemen, pengawas, dan karyawan yang bekerja di bawah direktur untuk membantu mencapai tujuan perusahaan dan mengelola aspek bisnis sehari-hari.Tugas utama Direktur Layanan Perusahaan adalah untuk memberikan kepemimpinan dan arahan.

Direktur Layanan Perusahaan diharapkan berinteraksi dengan mitra perusahaan, mitra potensial dan lainnya yang berdampak pada operasi perusahaan.Interaksi ini dapat berarti apa saja dari pertemuan regional hingga perjalanan di seluruh dunia.Ia sering dipandang sebagai wajah perusahaan, mempromosikan misi dan layanan atau produknya.

Memimpin perusahaan adalah tanggung jawab lain dari direktur.Penurunan ekonomi, misalnya, mungkin mengharuskan direktur untuk memilih dengan hati -hati di mana mengurangi pengeluaran dan cara menghemat dana.Ketika anugerah ekonomi terjadi, itu mungkin membutuhkan pengambilan keputusan yang akan membuat korporasi lebih maju dari yang lain dalam kesuksesan.Kepemimpinan di tingkat atas harus berbuat lebih banyak dengan gambaran besar daripada operasi sehari -hari.Menugaskan studi untuk menentukan pembuatan metode produk yang lebih cepat adalah salah satu contoh memimpin struktur perusahaan.

Motivasi karyawan juga berada di bawah payung tugas Direktur Layanan Perusahaan.Bekerja dengan direktur sumber daya manusia, pengawas produksi dan lainnya, direktur mengesahkan program produktivitas dan penghargaan.Program semacam itu mungkin menawarkan hari libur yang dibayar atau insentif keuangan untuk menyelesaikan tugas lebih awal.Biasanya, memo yang dikirim menjelaskan program insentif ditandatangani oleh direktur layanan perusahaan, mengingatkan karyawan bahwa mereka berada di tim yang sama.

Kebijakan perusahaan juga biasanya ditetapkan oleh direktur.Kebijakan dapat mencakup apa saja mulai dari kode pakaian tempat kerja hingga prosedur darurat.Kebijakan biasanya dibahas dan ditentukan bersama dengan kepala departemen, dan Direktur Layanan Perusahaan menyetujuinya sebelum melepaskannya kepada karyawan perusahaan.Ketika etika atau kebijakan perusahaan dipertanyakan oleh pejabat publik atau pemerintah, direktur biasanya dimintai pertanggungjawaban.Memimpin perusahaan bisa menjadi posisi yang menegangkan namun kuat.

Keterampilan yang diperlukan untuk menjadi direktur layanan perusahaan termasuk kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan komunikasi yang sangat baik, kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan keterampilan pengambilan keputusan yang kuat.Jam Direktur Layanan Perusahaan bisa sangat panjang, berlangsung hingga malam dan akhir pekan.Sebagian besar perusahaan mengharuskan pelamar untuk memiliki latar belakang dalam sumber daya manusia atau keuangan.Selain itu gelar sarjana, lebih disukai dalam manajemen bisnis, diinginkan bersama dengan beberapa tahun pengalaman manajemen.