Mit csinál egy szövetségi foglalkoztatási ügyvéd?
A szövetségi foglalkoztatási ügyvéd engedéllyel rendelkező ügyvéd, aki a szövetségi munkáltatók és munkavállalók munkajogára szakosodott.A szövetségi munkahelyekre jellemző munkaügyi, bér- és foglalkoztatási törvények gyakran meglehetősen bonyolultak, és megkövetelik a foglalkoztatási ügyvéd e speciális osztályát, hogy kezeljék a felmerülő árnyalt kérdéseket.Napi munkájában a szövetségi foglalkoztatási ügyvéd találkozhat ügyfelekkel, végezhet és közvetlen kutatást végezhet és irányíthat egy ügyben, és részt vehet a bírósági üléseken.
A szövetségi foglalkoztatási ügyvéd számára releváns ügyterületek szinte bármilyen kérdést bevonhatnak, amely felmerülhet a munkáltatók és a szövetségi kormány munkavállalói között.Ez magában foglalhatja a munkaügyi vitákat, például a túlórák nem megfelelő kifizetését vagy a családi szabadságról szóló törvények megsértését.A foglalkoztatási ügyvédek a diszkriminációs eseteket is kezelhetik azoknak a munkavállalóknak, akik úgy érzik, hogy megsértik az egyenlőséghez vagy a biztonsághoz való jogukat.A bejelentő megtorlásának esetei, amikor a munkavállalót fegyelmezik vagy elutasítják, hogy a hatóságokat a munkahelyi jogellenes viselkedésre figyelmeztetik, a szövetségi munkavállaló joghatósága alá tartozhatnak.A szövetségi foglalkoztatási ügyvéd egy olyan munkáltató nevében is dolgozhat, akit egy munkavállaló megtévesztett vagy bántalmazott.
A foglalkoztatási ügyvéd egyik napi feladata magában foglalhatja az új ügyfelekkel való találkozást.Ezekben a konzultációs üléseken az ügyvéd részletes kérdéseket tesz fel a leendő ügyfél esetéről, és bármilyen dokumentációt kérhet, amely alátámaszthatja a követelést.Ha egy ügyvéd úgy dönt, hogy elfogad egy ügyet, akkor tárgyalhat az ügyféllel, és felállíthatja az ügyek folytatódásának általános körvonalát.Bizonyos esetekben, amikor egy ügyvéd egy nagyobb gyakorlat része, akkor előfordulhat, hogy az ügyet a cég partnerei elé kell hoznia annak meghatározására, hogy ez elfogadható -e.
Egy ügyben egy szövetségi foglalkoztatási ügyvéd idejének nagy részét a bírósági érv kutatására és felépítésére tölti.Ez magában foglalhatja az esetre jellemző törvények felkeresését és a hasonló esetekről szóló elolvasást annak meghatározására, hogy létezik -e jogi precedens.Az ügyvédek gyakran beszélnek olyan tanúkkal, akik tudnak valamit az ügyről, vagy konzultálnak szakértőkkel a jelen ügyben tapasztalattal rendelkező tapasztalatokkal.Ha elegendő információt gyűjtenek, a szövetségi foglalkoztatási ügyvéd benyújtja az illetékes bírósághoz intézményeket, hogy ügyfele nevében megkezdje a bírósági eljárást.
A bíróságon a szövetségi foglalkoztatási ügyvéd bemutatja az ügyet a kutatás során felfedezett tények alapján.Felkérheti, hogy tegyen tanúkat az ügyfél igényének támogatására, és idézheti az ügyfelet támogató korábbi jogi döntéseket.A szakértelem felhasználásával a szövetségi foglalkoztatási törvényekben egy foglalkoztatási ügyvéd azon dolgozik, hogy leírja, miért érvényes az ügyfél ügye, és megérdemli a kedvező ítéletet.Bizonyos esetekben, ha a másik oldal a tárgyalóteremen kívül akar telepedni, az ügyvéd magántulajdonban tárgyalhat az ügyvédekkel az ellenfél számára, hogy tisztességes rendezést érjen el.