Mi az a munkakészség edzése?
A munkahelyi készség -képzés olyan készségképzés, amelyet a munkán adnak, akár új munka megkezdése előtt, akár a már meglévő munkához szükséges készségek felkészítésére.Az ilyen típusú képzés lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy magabiztosan érezzék magukat egy új munka megkezdése során, valamint segítik a potenciálisan költséges vagy veszélyes hibák megelőzését.A munkaképességi képzést általában a vállalat közvetlenül nyújtja, és gyakran minden alkalmazott számára követelmény.
A munkakészség -képzés néhány különféle dologból állhat.A készségek képzése általában segít a munkavállalóknak a munka során alkalmazott készségek fejlesztésében vagy finomításában.Például egy munkavállalót kiképezhetik a pénztárgép használatáról, egy bizonyos számítógépes szoftver használatának módjáról, vagy hogyan kell működtetni olyan gépeket, amelyeket rendszeresen fognak használni, csak néhányat említhetnek.Bizonyos készségek, például a targonca üzemeltetése vagy a veszélyes anyagok tisztítása, biztonsági célokra minden évben újbóli tanúsítást igényelhetnek.
A munkaköri képzés gyakran magában foglalja a biztonsági képzést is.A biztonságos munkaköröket, valamint a különféle események során követendő eljárásokat a biztonsági képzés tartalmazza.Az ilyen típusú képzést a törvény gyakran igényli.Mindkét típusú képzési osztályban, a munkakészség és a biztonsági eljárásokban az alkalmazottaknak az osztály végén kell elvégezniük és elvégezniük a vizsgát, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megértik az anyagot.Ha nem haladnak át, akkor ismét az osztályt kell vinni, amíg sikeresek lesznek.Az alkalmazottak elolvashatják az információkat, videókat nézhetnek meg, és teljes mértékben megválaszolhatják a tesztkérdéseket a számítógépen, és eredményeiket ezután a Humánerőforrás -osztály mentheti meg.Ezután könnyen értesíthetők, ha új osztályt kell felvenniük, vagy fel kell tüntetniük bizonyos munkaképességi készségeket.
A munkaképességi képzés fontos szempont az új munka megkezdésének, és fontos, hogy komolyan vegye az osztályokat.Szinte minden esetben az új alkalmazottakat fizetik a képzési időszakért, függetlenül attól, hogy folytatják -e a foglalkoztatást a társaságnál.Ezen túlmenően, a munka ismereteinek fenntartása és a szükséges tanúsítások megőrzése azt mutatja, hogy a munkáltatóknak felelősek és komolyak a munkával kapcsolatban, és jelezheti, hogy jó jelölt minden esetleges promócióra, amely felmerülhet.