Mi a jövedelem?

A jövedelem egy olyan típusú fizetési megállapodás, amelyet néha a vállalatok eladáskor használnak.A jövedelemszerződés értelmében az eladó a vételár egy részét és további pénzeszközöket kap az idő múlásával.A jövedelem feltételeit beírják az értékesítési szerződésbe, és a jövedelem számos módon felépíthető.Mivel a keresetek bonyolultak, az ügyvédekkel általában konzultálnak, amikor azokat úgy építik, hogy biztosítsák, hogy a vevő és az eladó egyaránt jól kiszolgálja a megállapodást.

Klasszikus a vállalatok ilyen megállapodást kötnek, mivel vita merül fel a megszerzett társaság értékéről.Előfordulhat, hogy a vevő nem akarja a teljes vételárat előre fizetni, mivel az aggodalmak miatt a vállalat nem tud a várt módon.A jövedelemszerződés értelmében a vevő fizethet például a vételár 80% -át az eladáskor, és a fennmaradó 20% -ot öt év alatt.Bizonyos mérföldkövek elérése érdekében a jövedelem bekövetkezése érdekében, és a jövedelem gyakran a bruttó nyereség százalékában van felépítve.Például a megállapodás kimondhatja, hogy a társaságnak meghatározott összeget kell keresnie, mielőtt a jövedelemszerzés megtörténik, és hogy a kifizetések a bruttó nyereség öt százalékát képezik.A bruttó nyereséget inkább a teljesítmény, nem pedig a nettó nyereség mérésére használják, hogy elkerüljék a költségek manipulációit, amelyek felhasználhatók a kifizetések összegének csökkentésére.

A megállapodás tartalmazhat egy záradékot is, amely kimondja, hogy az eladónak meg kell maradnia.a társasággal.Egyes eladók számára ez nehéz kikötés lehet teljesíteni, mivel esetleg ki akarnak szabadulni a társaságtól, hogy más dolgokat folytassanak, vagy csalódhatnak a vevők vezetési stílusa.Noha a társaságnál maradnak, az eladók általában nem befolyásolják vagy ellenőrzik a vállalat politikáját, és csalódottak lehetnek, ha a vállalat radikálisan megváltoztatja az irányt az új tulajdonosok alatt.Vásárlás.Különösen akkor, ha a piac forró, akkor csábító lehet a vállalatok túlértékelése, és a vállalat számára túl sok fizetési lehetőség nagyon valódi kockázatot jelent.A jövőbeni vállalati teljesítmény alapján történő fizetési terv kidolgozásával a vásárlók megvédhetik magukat a bölcs vásárlási döntésektől.Az eladók viszont előnyben részesíthetik a jövedelmet, mivel idővel többet kereshetnek az eladásból, ha a megállapodás jól felépített, és a vállalat teljesítménye erős.Az eladók ugyanakkor fennáll annak a kockázata is, hogy nem kapják meg a teljes vételárat, ha a vállalat rosszul teljesít.