Milyen tényezők befolyásolják a biokémikus fizetést?

Számos tényező szerepet játszhat a fizetésben, amelyet a biokémikus keres.Ezen tényezők némelyikét a biokémikus irányíthatja, míg mások inkább az iparágra kiterjedő hatásoknak vannak kitéve, amelyeket a biokémikus nem tud ellenőrizni.A biokémikus fizetési tartomány nagyon eltérő lehet, és fontos, hogy mérlegeljük a fizetésre gyakorolt hatásokat egy foglalkoztatási ajánlat értékelésekor annak meghatározása érdekében, hogy a fizetés ésszerű -e.-A különböző nemzeteknek radikálisan eltérő fizetési skála és megélhetési költségei vannak.Például Nagy -Britanniában dolgozó biokémikus valószínűleg többet fog tenni, mint egy Indiában dolgozó biokémikus, egyszerűen az eltérő megélhetési költségek miatt.Hasonlóképpen, egy nemzetközi vállalatnál dolgozó biokémikus többet kereshet egy háztartásban.A Biochemist vállalat típusa szintén számít.A gyógyszeripari társaságok általában nagyon magas fizetést fizetnek, míg a kormányzati ügynökségek kevesebb finanszírozást kapnak a fizetésekhez.Minél magasabb a főiskolai végzettség, annál magasabb a fizetés, mint általános szabály.A dolgozó biokémikus mint több tapasztalat növelheti a biokémikus fizetést, csakúgy, mint a speciális tanúsítások és képzések.Például egy magas szintű és nagyon biztonságos laboratóriumban dolgozó biokémistát vonzóbb állásjelöltnek tekintik, mint egy biokémikus, aki még nem, ami azt jelenti, hogy a tapasztalt biokémikusok igényelhetnek és magasabb fizetést kaphatnak.A társaság mérete a biokémikus fizetésről is számít, akárcsak a társaság jellege.A nonprofit szervezetek kevesebbet fizetnek, míg a profitszervezetekért többet fizetnek.Részben ennek oka a rendelkezésre álló finanszírozás, részben a szervezet jellegének köszönhető.Az elvégzendő munka típusa is számít.A fejlett kutatás magasabb biokémikus fizetést eredményez, míg a laboratóriumi anyagok rutinszerű feldolgozása kevesebbet fizet.A kutatási folyóiratokban való közzététel története szintén növeli a biokémikus fizetést, csakúgy, mint a konferenciákon és a szakmai fejlődés egyéb formáin való részvétel. A munkakörök is számítanak.Minél fejlettebb a munkakör, annál magasabb a fizetés, még akkor is, ha két különféle címmel rendelkező ember nagyjából ugyanazt a munkát végzi.Ez az egyik oka annak, hogy az emberek nagyon óvatosak az álláscímek tárgyalásakor, a társaságban és a laboratóriumban használt más címekre.A szerződéses kötelezettségvállalások is számíthatnak.Ha egy biokémikus megállapodásokat ír alá, amelyek azt jelzik, hogy hosszú időt tölt a társasággal, és nem fog rivális társaságoknál dolgozni, a vállalat többet fog fizetni, a munkavállaló magas szintű elkötelezettségének elismerésével.