Faktor apa yang mempengaruhi gaji biokimia?

Sejumlah faktor dapat berperan dalam gaji yang didapat oleh ahli biokimia.Beberapa faktor ini dapat dikendalikan oleh ahli biokimia, sementara yang lain mungkin lebih tunduk pada pengaruh industri yang tidak dapat dikendalikan oleh ahli biokimia.Kisaran gaji biokimia dapat sangat bervariasi, dan penting untuk mempertimbangkan pengaruh pada gaji saat mengevaluasi penawaran kerja untuk menentukan apakah gaji itu masuk akal atau tidak..Negara -negara yang berbeda memiliki skala pembayaran yang sangat berbeda dan biaya hidup.Seorang ahli biokimia yang bekerja di Inggris, misalnya, mungkin akan membuat lebih dari seorang ahli biokimia yang bekerja di India, hanya karena biaya hidup yang berbeda.Demikian juga, seorang ahli biokimia yang bekerja untuk perusahaan internasional dapat memperoleh lebih dari satu yang dipekerjakan oleh perusahaan domestik.Jenis perusahaan yang diketahui oleh seorang ahli biokimia juga.Perusahaan farmasi cenderung membayar gaji yang sangat tinggi, sementara lembaga pemerintah memiliki lebih sedikit dana yang tersedia untuk gaji.

Faktor lain dalam gaji biokimia adalah jumlah pelatihan yang dimiliki oleh ahli biokimia.Semakin tinggi gelar sarjana, semakin tinggi gaji, sebagai aturan umum.Lebih banyak pengalaman sebagai ahli biokimia yang bekerja juga dapat meningkatkan gaji biokimia, seperti halnya sertifikasi dan pelatihan khusus.Misalnya, seorang ahli biokimia yang telah bekerja di laboratorium tingkat tinggi dan sangat aman akan dipandang sebagai kandidat pekerjaan yang lebih menarik daripada seorang ahli biokimia yang belum, yang berarti bahwa ahli biokimia yang lebih berpengalaman dapat menuntut dan menerima gaji yang lebih tinggi.

Ukuran perusahaan mungkin juga penting dalam hal gaji biokimia, seperti halnya sifat perusahaan.Nirlaba membayar lebih sedikit, sedangkan untuk organisasi laba membayar lebih.Sebagian, ini karena pendanaan yang tersedia, dan sebagian, ini disebabkan oleh sifat organisasi.Jenis pekerjaan yang dilakukan juga penting.Penelitian lanjutan akan menghasilkan gaji ahli biokimia yang lebih tinggi, sementara pemrosesan rutin bahan laboratorium akan membayar lebih sedikit.Sejarah publikasi dalam jurnal penelitian juga akan meningkatkan gaji biokimia, seperti halnya partisipasi dalam konferensi dan bentuk pengembangan profesional lainnya.

Judul pekerjaan juga penting.Semakin maju judul pekerjaan, semakin tinggi gaji, bahkan jika dua orang dengan judul yang berbeda melakukan pekerjaan yang sama.Ini adalah salah satu alasan mengapa orang sangat berhati -hati dalam hal menegosiasikan gelar pekerjaan, memperhatikan judul lain yang digunakan di perusahaan dan di dalam lab.Komitmen kontrak juga bisa penting.Jika seorang ahli biokimia menandatangani perjanjian yang menunjukkan bahwa ia akan menghabiskan waktu lama bersama perusahaan dan tidak akan bekerja untuk perusahaan saingan, perusahaan akan membayar lebih, dengan pengakuan atas komitmen tingkat tinggi karyawan.