Những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức lương sinh hóa?

Một số yếu tố có thể đóng một vai trò trong mức lương mà một nhà hóa sinh kiếm được.Một số trong những yếu tố này có thể được kiểm soát bởi nhà hóa sinh, trong khi những yếu tố khác có thể có nhiều ảnh hưởng hơn trong các ảnh hưởng toàn ngành mà một nhà hóa sinh không thể kiểm soát.Phạm vi tiền lương hóa sinh có thể rất khác nhau, và điều quan trọng là phải xem xét các ảnh hưởng đến mức lương khi đánh giá đề nghị việc làm để xác định liệu mức lương có hợp lý hay không..Các quốc gia khác nhau có thang lương và chi phí sinh hoạt hoàn toàn khác nhau.Một nhà hóa sinh làm việc ở Anh, chẳng hạn, có thể sẽ tạo ra nhiều hơn một nhà hóa sinh làm việc ở Ấn Độ, đơn giản là vì chi phí sinh hoạt khác nhau.Tương tự như vậy, một nhà hóa sinh làm việc cho một công ty quốc tế có thể kiếm được nhiều hơn một người làm việc trong nước.Loại công ty A Hóa sinh làm việc cho các vấn đề cũng có vấn đề.Các công ty dược phẩm có xu hướng trả lương rất cao, trong khi các cơ quan chính phủ có ít tài trợ hơn cho tiền lương.Bằng cấp đại học càng cao, mức lương càng cao, như một nguyên tắc chung.Nhiều kinh nghiệm như một nhà hóa sinh làm việc cũng có thể tăng lương hóa sinh, cũng như các chứng chỉ và đào tạo đặc biệt.Ví dụ, một nhà hóa sinh đã làm việc ở một phòng thí nghiệm cấp cao và rất an toàn sẽ được xem là một ứng cử viên công việc hấp dẫn hơn so với một nhà hóa sinh không, điều đó có nghĩa là nhà hóa học có kinh nghiệm hơn có thể yêu cầu và nhận được mức lương cao hơn.Quy mô của công ty cũng có thể quan trọng khi nói đến mức lương hóa sinh, cũng như bản chất của công ty.Các tổ chức phi lợi nhuận trả ít hơn, trong khi đối với các tổ chức lợi nhuận trả nhiều tiền hơn.Một phần, điều này là do tài trợ có sẵn, và một phần, đó là do bản chất của tổ chức.Loại công việc đang được thực hiện cũng có vấn đề.Nghiên cứu nâng cao sẽ dẫn đến mức lương sinh hóa cao hơn, trong khi việc xử lý thông thường các vật liệu phòng thí nghiệm sẽ trả ít hơn.Lịch sử xuất bản trên các tạp chí nghiên cứu cũng sẽ tăng lương hóa sinh, cũng như sự tham gia của các hội nghị và các hình thức phát triển chuyên nghiệp khác. Các chức danh công việc cũng quan trọng.Tiêu đề công việc càng cao, mức lương càng cao, ngay cả khi hai người có tiêu đề khác nhau thực hiện nhiều công việc giống nhau.Đây là một lý do tại sao mọi người rất cẩn thận khi nói đến việc đàm phán các chức danh công việc, chú ý đến các danh hiệu khác được sử dụng trong công ty và trong phòng thí nghiệm.Cam kết hợp đồng cũng có thể quan trọng.Nếu một nhà sinh hóa ký thỏa thuận cho thấy rằng cô ấy hoặc anh ấy sẽ dành thời gian dài với công ty và sẽ không làm việc cho các công ty đối thủ, công ty sẽ trả nhiều tiền hơn, để thừa nhận mức độ cam kết cao của nhân viên.