Bagaimana kebijakan perusahaan ditulis?

Kebijakan perusahaan adalah pedoman yang membantu mengarahkan perusahaan, bisnis, atau perusahaan dalam menentukan pendekatannya terhadap isu -isu yang muncul dalam perjalanan operasi sehari -hari, termasuk posisi pertumbuhan dan tanggung jawab sosial.Mereka biasanya ditulis oleh dewan direksi yang bertanggung jawab untuk mengawasi topik gambaran besar yang cenderung menentukan identitas perusahaan dan sebagian menentukan keberhasilannya.Di antara kekhawatiran yang dipertimbangkan ketika kebijakan perusahaan sedang ditulis adalah faktor -faktor mengenai cara kerja interior perusahaan, seperti arus kas dan tenaga kerja, serta faktor -faktor eksterior, seperti tren pasar dan minat dari calon investor dan sponsor.

SementaraKebijakan perusahaan sering ditulis dan disetujui oleh dewan direksi, konsultan dan penasihat pihak ketiga dapat berpartisipasi dalam komposisi kebijakan.Pengacara, akuntan, dan penasihat keuangan lainnya dapat mengumpulkan data mengenai risiko pasar dan kredit.Mereka dapat menilai dan memperkirakan kesehatan keuangan perusahaan, pasar yang relevan, dan persaingan sehingga dewan direksi dapat menciptakan kebijakan yang mendapat informasi yang baik.Stabilitas dan ekspansi, serta strategi untuk pengurangan aktivitas.Yang pertama dari kebutuhan ini mengacu pada bisnis sehari -hari perusahaan.Stabilitas operasional dapat mencakup faktor -faktor seperti arus kas dan harga.Ekspektasi menempatkan karyawan, kualitas dan efektivitas teknologi dan peralatan, dan hubungan dengan klien semuanya merupakan kontributor untuk stabilitas operasi.

Kebijakan perusahaan juga dapat ditulis sebagai pedoman untuk pertumbuhan atau ekspansi.Peningkatan kapasitas tersebut dapat mencakup menambah lokasi di mana perusahaan atau bisnis dapat beroperasi, sehingga meningkatkan ukuran basis pelanggan potensial.Pertumbuhan juga dapat merujuk pada perusahaan yang lebih besar atau pembelian saham perusahaan induk dari anak perusahaan.Dalam kedua kasus tersebut, pertumbuhan diharapkan menghasilkan pengembalian yang lebih besar.Kebijakan yang memberikan pedoman untuk pertumbuhan dapat mengarahkan sifat bisnis di mana perusahaan dapat terlibat, serta risiko yang dapat diambil perusahaan dan keuntungan yang diharapkan untuk dihasilkan.

Di sisi lain, sebagian besar perusahaan sesekali melewatiTahapan di mana kegiatan mereka harus dikurangi.Tindakan penghentian pertumbuhan atau pengurangan operasi dikenal sebagai penghematan.Kebijakan perusahaan sering ditulis untuk memberikan arahan ketika perusahaan dihadapkan dengan risiko besar atau ketika telah mengalami kerugian yang merusak.Penghematan, bila efektif, harus dapat menghemat sumber daya dan menyediakan struktur dan strategi baru di mana perusahaan dapat beroperasi.Restrukturisasi utang, penjualan aset, dan menolak anggota tenaga kerja adalah kegiatan yang dapat dibahas dalam kebijakan perusahaan yang mengarahkan proses penghematan.