Apa itu band pembayaran?

Band Bay adalah kategori atau tingkat pembayaran dalam sistem kompensasi yang digunakan oleh lembaga pemerintah atau bisnis sebagai dasar untuk menentukan gaji yang dibayarkan kepada karyawan yang memegang posisi tertentu dalam organisasi.Pita pembayaran yang khas akan mencakup beberapa tingkat pembayaran yang berbeda dalam struktur keseluruhan, dengan klasifikasi karyawan dan posisi yang terlibat memengaruhi level mana yang berlaku dalam situasi tertentu.Bukan hal yang aneh bagi band pembayaran untuk memasukkan nilai lulus gaji untuk posisi yang sama, berdasarkan faktor -faktor seperti jangka waktu layanan karyawan, kredensial pendidikan, dan keahlian dengan tanggung jawab yang terkait dengan posisi tersebut.

Penggunaan pita gaji adalah umum di banyak negara, termasuk Amerika Serikat dan Inggris.Sementara konfigurasi yang tepat dari pita akan bervariasi dari satu yurisdiksi lainnya, sebagian besar jenis rencana kompensasi ini akan memungkinkan kisaran kompensasi yang mungkin berdasarkan jenis posisi yang terlibat dan aset yang dibawa karyawan yang sebenarnya ke posisi itu.Misalnya, sebagian besar struktur kompensasi pita pembayaran akan mencakup tingkat pemula yang akan mencakup posisi yang membutuhkan pelatihan yang relatif sedikit atau pendidikan lanjutan, diikuti oleh pita kelas menengah yang akan sering mencakup posisi yang membutuhkan lebih banyak pelatihan serta kredensial pendidikan, dan akhirnya akhirnyaTingkat lanjutan yang mencakup posisi yang membutuhkan sejumlah besar pendidikan, pengalaman, dan keahlian.

Contoh dasar tentang bagaimana fungsi pita gaji dapat dilihat dalam struktur kompensasi yang digunakan oleh supermarket yang dimiliki secara lokal.Satu band yang meliputi posisi entry-level dapat mencakup personel stok yang menempatkan barang di rak supermarket atau pembersih yang memastikan toko disimpan dalam urutan yang tepat untuk pelanggan.Sebuah band kelas menengah dapat mencakup pemeriksa dan personel lain yang menangani tunai dan transaksi kredit yang dilakukan oleh pelanggan.Manajer departemen dan toko akan mencakup band yang akan dianggap sebagai nilai eksekutif.Di dalam masing -masing band ini, mungkin ada berbagai upah dan gaji asalkan yang memperhitungkan berapa lama karyawan telah dengan supermarket, tingkat kompetensi yang ditunjukkan dalam melakukan tugas yang ditugaskan dan bahkan beberapa perbedaan dalam pembayaran berdasarkan kompleksitasdari tugas -tugas yang ditugaskan.

Banyak pemerintah nasional maupun negara bagian dan lokal juga memanfaatkan pita gaji sebagai cara untuk menciptakan beberapa struktur dan pedoman untuk menetapkan upah dan gaji masing -masing individu yang bekerja untuk organisasi.Bergantung pada struktur undang -undang ketenagakerjaan dalam yurisdiksi yang diberikan, mungkin ada sangat sedikit jalan keleluasaan dari pihak manajer untuk menentukan tingkat mana dalam band yang diterapkan pada karyawan tertentu.Band pembayaran lainnya lebih merupakan perpaduan evaluasi subyektif dari pihak manajer dan parameter yang ditetapkan oleh rencana kompensasi, memungkinkan manajer untuk memberi penghargaan kepada seorang karyawan yang telah berkinerja baik di tempat kerja tanpa harus juga memperpanjang kenaikan gaji.kepada karyawan kedua dengan posisi serupa yang kualitas kerjanya rata -rata.