Các ban nhạc trả tiền là gì?

Các ban nhạc trả tiền là các loại hoặc mức lương trong một hệ thống bồi thường được sử dụng bởi một cơ quan chính phủ hoặc doanh nghiệp làm cơ sở để xác định mức lương được trả cho nhân viên giữ các vị trí nhất định trong tổ chức.Một dải thanh toán điển hình sẽ bao gồm một số mức lương khác nhau trong cấu trúc tổng thể, với việc phân loại nhân viên và vị trí liên quan đến việc ảnh hưởng đến mức nào trong số đó được áp dụng trong một tình huống nhất định.Không có gì lạ khi các ban nhạc trả tiền bao gồm các lớp thanh toán tốt nghiệp cho cùng một vị trí, dựa trên các yếu tố như nhiệm kỳ của nhân viên, thông tin giáo dục và chuyên môn với các trách nhiệm liên quan đến vị trí.Việc sử dụng các ban nhạc trả tiền là phổ biến ở nhiều quốc gia, bao gồm Hoa Kỳ và Vương quốc Anh.Mặc dù cấu hình chính xác của các ban nhạc sẽ thay đổi từ quyền tài phán này sang thẩm quyền khác, hầu hết các loại kế hoạch bồi thường này sẽ cho phép một loạt các khoản bồi thường có thể dựa trên loại vị trí liên quan và tài sản mà nhân viên thực tế mang đến vị trí đó.Ví dụ, hầu hết các cấu trúc bồi thường cho ban nhạc thanh toán sẽ bao gồm một cấp nhập cảnh sẽ bao gồm các vị trí yêu cầu đào tạo tương đối ít hoặc giáo dục nâng cao, tiếp theo là một ban nhạc trung cấp thường bao gồm các vị trí cần được đào tạo nhiều hơn cũng như thông tin giáo dục, và cuối cùngMột lớp nâng cao bao gồm các vị trí đòi hỏi một lượng giáo dục, kinh nghiệm và chuyên môn đáng kể.Một ví dụ cơ bản về cách thức chức năng của các dải thanh toán trong cấu trúc bồi thường được sử dụng bởi một siêu thị thuộc sở hữu địa phương.Một ban nhạc bao gồm các vị trí cấp nhập cảnh có thể bao gồm các nhân viên chứng khoán đặt hàng hóa trên kệ siêu thị hoặc những người dọn dẹp đảm bảo cửa hàng được giữ theo thứ tự phù hợp cho khách hàng.Một ban nhạc trung cấp có thể bao gồm người kiểm tra và các nhân viên khác xử lý các giao dịch tiền mặt và tín dụng được thực hiện bởi khách hàng.Các nhà quản lý bộ phận và cửa hàng sẽ bao gồm một ban nhạc sẽ được coi là lớp điều hành.Trong mỗi ban nhạc này, có thể có một loạt tiền lương và mức lương được cung cấp có tính đến thời gian nhân viên đã ở với siêu thị, mức độ năng lực được thể hiện trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao và thậm chí một số khác biệt về lương dựa trên sự phức tạpcủa những nhiệm vụ được giao.Nhiều chính quyền quốc gia cũng như tiểu bang và địa phương cũng sử dụng các nhóm thanh toán như một cách để tạo ra một số cấu trúc và hướng dẫn để thiết lập tiền lương và tiền lương của mỗi cá nhân làm việc cho tổ chức.Tùy thuộc vào cấu trúc của luật việc làm trong một khu vực tài phán nhất định, có thể có rất ít cách thức tùy ý về phía người quản lý để xác định mức nào trong một ban nhạc được áp dụng cho một nhân viên nhất định.Các dải thanh toán khác là sự pha trộn của đánh giá chủ quan về phía người quản lý và các tham số được đặt ra bởi kế hoạch bồi thường, giúp người quản lý có thể thưởng cho một nhân viên đã hoạt động tốt tại nơi làm việc mà không cần phải tăng lươngĐối với một nhân viên thứ hai có vị trí tương tự có chất lượng công việc là trung bình tốt nhất.