Ano ang mga pay band?

Ang mga banda ng pagbabayad ay mga kategorya o antas ng suweldo sa loob ng isang sistema ng kabayaran na ginagamit ng isang ahensya ng gobyerno o negosyo bilang batayan para sa pagtukoy ng mga suweldo na binabayaran sa mga empleyado na may hawak na ilang mga posisyon sa loob ng samahan.Ang isang karaniwang pay band ay magsasama ng maraming iba't ibang mga antas ng suweldo sa pangkalahatang istraktura, kasama ang pag -uuri ng empleyado at ang posisyon na kasangkot na nakakaimpluwensya kung alin sa mga antas na naaangkop sa isang naibigay na sitwasyon.Hindi pangkaraniwan para sa mga bandang pay na isama ang mga grade grades para sa parehong posisyon, batay sa mga kadahilanan tulad ng termino ng serbisyo ng empleyado, mga kredensyal sa edukasyon, at kadalubhasaan sa mga responsibilidad na nauugnay sa posisyon.

Ang paggamit ng mga pay band ay karaniwan sa maraming mga bansa, kabilang ang Estados Unidos at United Kingdom.Habang ang eksaktong pagsasaayos ng mga banda ay magkakaiba mula sa isang nasasakupan sa isa pa, ang karamihan sa mga ganitong uri ng mga plano sa kabayaran ay magpapahintulot sa isang hanay ng posibleng kabayaran batay sa uri ng posisyon na kasangkot at ang mga pag -aari na dinadala ng aktwal na empleyado sa posisyon na iyon.Halimbawa, ang karamihan sa mga istruktura ng kabayaran sa band ay magsasama ng isang antas ng pagpasok na magsasama ng mga posisyon na nangangailangan ng medyo maliit na pagsasanay o advanced na edukasyon, na sinusundan ng isang mid-grade band na madalas na isasama ang mga posisyon na nangangailangan ng mas maraming pagsasanay pati na rin ang mga kredensyal sa edukasyon, at pagkatapos ay sa wakasAng isang advanced na grado na sumasaklaw sa mga posisyon na nangangailangan ng isang makabuluhang halaga ng edukasyon, karanasan, at kadalubhasaan.

Isang pangunahing halimbawa ng kung paano makikita ang pag -andar ng mga banda sa pagbabayad sa istruktura ng kabayaran na ginagamit ng isang lokal na supermarket.Ang isang banda na sumasaklaw sa mga posisyon ng antas ng entry ay maaaring isama ang mga tauhan ng stock na naglalagay ng mga kalakal sa mga istante ng supermarket o ang mga naglilinis na tinitiyak na ang tindahan ay pinananatiling maayos sa pagkakasunud-sunod para sa mga customer.Ang isang mid-grade band ay maaaring magsama ng mga checker at iba pang mga tauhan na humahawak ng mga transaksyon sa cash at credit na ginawa ng mga customer.Ang mga tagapamahala ng departamento at tindahan ay sumasaklaw sa isang banda na maituturing na grade executive.Sa loob ng bawat isa sa mga banda na ito, maaaring mayroong isang hanay ng mga sahod at suweldo na ibinigay na isinasaalang -alang kung gaano katagal ang empleyadong mga itinalagang gawain.

Maraming pambansa pati na rin ang estado at lokal na pamahalaan ay gumagamit din ng mga pay band bilang isang paraan upang lumikha ng ilang istraktura at mga alituntunin para sa pagtatakda ng sahod at suweldo ng bawat indibidwal na nagtatrabaho para sa samahan.Depende sa istraktura ng mga batas sa pagtatrabaho sa loob ng isang naibigay na hurisdiksyon, maaaring napakaliit sa paraan ng pagpapasya sa bahagi ng isang manager upang matukoy kung aling antas sa loob ng isang banda na inilalapat sa isang tiyak na empleyado.Ang iba pang mga bandang pay ay higit pa sa isang timpla ng subjective na pagsusuri sa bahagi ng isang manager at ang mga parameter na itinakda ng plano ng kabayaran, na ginagawang posible para sa manager na gantimpalaan ang isang empleyado na mahusay na gumanap sa lugar ng trabaho nang hindi kinakailangang pahabain din ang isang pagtaassa isang pangalawang empleyado na may katulad na posisyon na ang kalidad ng trabaho ay naging average sa pinakamahusay.