Apa tips terbaik untuk kemajuan karier?

Di bidang apa pun, kemajuan karier adalah tujuan dari banyak pekerja.Apakah maju dari guru pengganti ke kepala sekolah, atau dari menjadi pelayan menjadi memiliki restoran, kemajuan karier sering ditentukan oleh tindakan yang cermat dari individu tersebut.Sementara kemajuan karier tidak selalu dijamin, terutama di bidang di mana banyak keberuntungan diperlukan untuk menjadi besar, mengikuti beberapa tips dasar dapat membantu meningkatkan peluang promosi di masa depan dan peluang karier.

Alih -alih melamun tentang hari mereka ketika mereka akan mengambil alih perusahaan, penting bagi pekerja untuk fokus melakukan pekerjaan yang mereka miliki sekarang sebaik mungkin.Bahkan jika seseorang berencana untuk meninggalkan perusahaannya dan pergi ke tempat kerja yang berbeda, rekomendasi yang bersinar dari mantan majikan tidak akan pernah ada salahnya.Orang -orang yang mencemooh tanggung jawab pekerjaan saat ini berisiko dianggap sombong atau malas, dan dapat melukai diri sendiri dengan mengeluh secara vokal tentang bagaimana mereka pantas mendapatkan pekerjaan yang lebih baik atau lebih banyak tanggung jawab.Bos umumnya ingin mempromosikan pekerja yang unggul di pekerjaan mereka dan menjadikan lingkungan kerja tempat yang lebih baik, lebih menyenangkan, dan lebih produktif untuk semua orang.

ambil kesempatan untuk menjadi sukarelawan jika memungkinkan.Bekerja di dewan sukarelawan untuk organisasi perusahaan dan masyarakat dapat menjadi cara yang bagus untuk melakukan kontak dan membuat reputasi sebagai warga negara yang bertanggung jawab.Bekerja sebagai sukarelawan dalam industri ini juga dapat menunjukkan kepada pengawas dan manajer bahwa seorang pekerja bersedia melakukan lebih dari jumlah minimum untuk menarik gaji.Sukarelawan mungkin tidak selalu mengarah pada peluang langsung untuk kemajuan karier, tetapi dapat melunasi dividen dalam jangka panjang dengan menciptakan jaringan kontak dan referensi yang kuat.

Tampaknya tentu saja bukan segalanya, tetapi terlihat dan bertindak profesional dapat menempuh perjalanan jauh ke arah karierkemajuan.Orang -orang yang datang untuk mewawancarai atau muncul untuk bekerja berantakan, mabuk, atau kurang dalam kebersihan pribadi dapat membuat tempat kerja tidak menyenangkan bagi orang lain dan merusak citra perusahaan.Demikian juga, pekerja yang terlibat dalam perilaku tidak profesional, seperti gosip, atau hubungan tempat kerja yang dramatis, mungkin tidak dipandang sebagai profesional serius yang ingin maju.Profesional yang mencari dan bertindak tidak memerlukan jas bisnis-label desainer atau perilaku sombong;Pakaian sederhana dan rapi dan sopan santun cenderung melayani seseorang dengan baik.

Terus mengambil peluang pendidikan di lapangan dapat membantu menjaga pengetahuan tetap terkini dan menunjukkan kepada atasan tempat kerja bahwa seorang karyawan memiliki hasrat untuk pengetahuan dan peningkatan pribadi.Hadiri seminar, baca jurnal akademik, dan bahkan ambil kursus penyegaran tentang keterampilan dasar sesekali.Tetap di ujung tombak pengetahuan industri dapat memberikan peluang kunci karyawan untuk memikul tanggung jawab di tempat kerja;Jika seorang karyawan adalah satu -satunya yang memahami cara menggunakan perangkat lunak baru, misalnya, ia mungkin diminta untuk menunjukkannya kepada orang lain.