Những lời khuyên tốt nhất để thăng tiến nghề nghiệp là gì?

Trong bất kỳ lĩnh vực nào, sự tiến bộ nghề nghiệp là mục tiêu của nhiều công nhân.Cho dù tiến bộ từ giáo viên thay thế sang hiệu trưởng, hoặc từ một cô hầu bàn đến sở hữu một nhà hàng, sự tiến bộ nghề nghiệp thường được xác định bởi các hành động cẩn thận của cá nhân.Mặc dù sự tiến bộ nghề nghiệp không thể luôn luôn được đảm bảo, đặc biệt là trong các lĩnh vực mà rất nhiều may mắn được yêu cầu để làm cho nó lớn, theo một số mẹo cơ bản có thể giúp cải thiện cơ hội khuyến mãi và cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.Thay vì mơ mộng về ngày họ sẽ tiếp quản công ty, điều quan trọng là người lao động phải tập trung vào việc thực hiện công việc mà họ có bây giờ tốt nhất có thể.Ngay cả khi một người có kế hoạch rời khỏi công ty của mình và đến một nơi làm việc khác, một khuyến nghị phát sáng từ các nhà tuyển dụng cũ không bao giờ có thể bị tổn thương.Những người chế giễu các trách nhiệm công việc hiện tại có nguy cơ bị coi là kiêu ngạo hoặc lười biếng, và có thể tự làm tổn thương mình bằng cách phàn nàn về cách họ xứng đáng nhận được một công việc tốt hơn hoặc có trách nhiệm hơn.Các ông chủ thường muốn thúc đẩy công nhân vượt trội trong công việc của họ và làm cho môi trường làm việc trở nên tốt hơn, dễ chịu hơn và hiệu quả hơn cho mọi người.

Tổ chức tình nguyện bất cứ khi nào có thể.Làm việc trong các ban tình nguyện cho cả các tổ chức công ty và cộng đồng có thể là một cách tuyệt vời để liên lạc và tạo danh tiếng như một công dân có trách nhiệm.Làm việc như một tình nguyện viên trong ngành cũng có thể cho các giám sát viên và quản lý thấy rằng một công nhân sẵn sàng làm nhiều hơn số tiền tối thiểu để rút tiền lương.Tình nguyện có thể không phải lúc nào cũng dẫn đến các cơ hội trực tiếp cho sự tiến bộ nghề nghiệp, nhưng có thể trả cổ tức trong thời gian dài bằng cách tạo ra một mạng lưới liên hệ và tài liệu tham khảo mạnh mẽ.tiến bộ.Những người đến phỏng vấn hoặc xuất hiện để làm việc nhếch nhác, đói hoặc thiếu vệ sinh cá nhân có thể khiến nơi làm việc trở nên khó chịu cho người khác và làm hỏng hình ảnh của công ty.Tương tự như vậy, những người lao động tham gia vào hành vi không chuyên nghiệp, chẳng hạn như tin đồn, hoặc các mối quan hệ tại nơi làm việc kịch tính, có thể không được coi là những chuyên gia nghiêm túc muốn vượt lên.Nhìn và hành động Chuyên nghiệp không yêu cầu bộ đồ kinh doanh nhãn hiệu thiết kế hoặc hành vi hợm hĩnh;Quần áo đơn giản, gọn gàng và cách cư xử cơ bản có khả năng phục vụ một người tốt.Tiếp tục thực hiện các cơ hội giáo dục trong lĩnh vực này có thể giúp cập nhật kiến thức và thể hiện cấp trên nơi làm việc rằng một nhân viên có niềm đam mê với kiến thức và cải thiện cá nhân.Tham dự các hội thảo, đọc các tạp chí học thuật, và thậm chí tham gia một khóa học bồi dưỡng về các kỹ năng cơ bản một lần trong một thời gian.Ở lại tiên tiến của kiến thức ngành có thể mang đến cho một nhân viên cơ hội chính để nhận trách nhiệm trong công việc;Ví dụ, nếu một nhân viên là người duy nhất hiểu cách sử dụng một phần mềm mới, anh ta hoặc cô ta có thể được yêu cầu chứng minh nó với mọi người khác.