Apa itu konsultan perekrutan?

Konsultan perekrutan adalah profesional bisnis yang membantu perusahaan dalam mengidentifikasi dan merekrut individu untuk mengisi posisi kunci dalam organisasi.Seorang konsultan jenis ini akan sering membantu klien dalam menciptakan profil kandidat yang ideal, termasuk atribut seperti berbagai pengalaman, latar belakang pendidikan, dan keterampilan kepemimpinan.Konsultan perekrutan sering bekerja erat dengan sumber daya manusia atau departemen SDM untuk melakukan kontak dengan calon potensial, memastikan tingkat minat mereka, dan secara umum mengelola proses penyaringan di muka yang terjadi sebelum tawaran pekerjaan sebenarnya diperpanjang.

Konsultan rekrutmen khas berfungsi sebagai kontraktor independen.Dengan biaya tertentu, ia akan mengambil tugas mencari, memenuhi syarat, dan merekrut orang -orang yang sangat mungkin bermanfaat bagi organisasi klien.Beberapa konsultan berspesialisasi dalam perekrutan untuk posisi tertentu dengan struktur perusahaan, personel keuangan, atau individu yang mampu memimpin tim teknologi informasi.Konsultan lain mungkin lebih fokus pada penempatan dan menyaring eksekutif untuk mengepalai area penjualan atau pemasaran.Seorang konsultan perekrutan dapat membantu klien dalam menemukan dan merekrut personel manajemen tingkat menengah serta tingkat atas.

Ketika bekerja dengan klien, konsultan perekrutan akan sering menyesuaikan pendekatannya sehingga selaras dengan budaya tersebutpelanggan.Ini berarti bahwa dalam beberapa situasi, konsultan akan diberikan pedoman dasar dan diberi banyak garis lintang dalam menyelesaikan proyek perekrutan.Di lain waktu, konsultan akan berinteraksi erat dengan tim rekrutmen yang terdiri dari karyawan perusahaan yang ditunjuk, dengan perekrut menangani tugas kandidat yang memenuhi syarat, melakukan kontak pertama, kemudian menyerahkan aktivitas ke tim.Biaya yang dibebankan oleh konsultan seringkali didasarkan pada kisaran tugas yang ia wajibkan untuk melakukan atas nama klien.

Seperti halnya banyak situasi konsultasi, perjanjian kontrak mengatur hubungan antara konsultan perekrutan dan klien.Kontrak ini biasanya menentukan kegiatan yang akan dilakukan konsultan atas nama klien, bersama dengan jadwal biaya yang berlaku untuk kegiatan ini.Jadwal pembayaran juga merupakan bagian dari perjanjian, mendefinisikan bagaimana dan kapan pembayaran diberikan.Bergantung pada kompleksitas proyek perekrutan, konsultan mungkin memerlukan persentase dari total biaya di muka, dengan sisanya diberikan setelah proyek selesai.Dengan proyek yang relatif sederhana, konsultan mungkin memerlukan pembayaran hanya setelah kandidat ditemukan, disaring, dan disewa.