Một nhà tư vấn tuyển dụng là gì?

Các chuyên gia tư vấn tuyển dụng là các chuyên gia kinh doanh hỗ trợ các công ty xác định và tuyển dụng các cá nhân để lấp đầy các vị trí quan trọng trong tổ chức.Một chuyên gia tư vấn thuộc loại này thường sẽ hỗ trợ khách hàng trong việc tạo ra một hồ sơ của ứng viên lý tưởng, bao gồm các thuộc tính như phạm vi kinh nghiệm, nền tảng giáo dục và kỹ năng lãnh đạo.Tư vấn tuyển dụng thường làm việc chặt chẽ với bộ phận nhân sự hoặc bộ phận nhân sự để liên lạc với các ứng cử viên tiềm năng, xác định mức độ quan tâm của họ và nói chung quản lý quy trình sàng lọc trước xảy ra trước khi đề nghị việc làm thực sự được mở rộng.Các nhà tư vấn tuyển dụng điển hình có chức năng như một nhà thầu độc lập.Với một khoản phí, anh ta hoặc cô ta sẽ đảm nhận nhiệm vụ định vị, đủ điều kiện và tuyển dụng các cá nhân có khả năng rất có thể mang lại lợi ích cho tổ chức của khách hàng.Một số chuyên gia tư vấn chuyên tuyển dụng cho các vị trí cụ thể với cơ cấu công ty, nhân viên tài chính hoặc cá nhân có khả năng dẫn đầu nhóm công nghệ thông tin.Các chuyên gia tư vấn khác có thể tập trung nhiều hơn vào việc định vị và sàng lọc các giám đốc điều hành để đứng đầu các lĩnh vực bán hàng hoặc tiếp thị.Một nhà tư vấn tuyển dụng có thể hỗ trợ khách hàng trong việc định vị và tuyển dụng nhân viên quản lý cấp trung cấp cũng như cấp trên. Khi làm việc với khách hàng, một nhà tư vấn tuyển dụng thường sẽ điều chỉnh cách tiếp cận của mình để điều đó hài hòa với văn hóacủa khách hàng.Điều này có nghĩa là trong một số tình huống, chuyên gia tư vấn sẽ được cung cấp các hướng dẫn cơ bản và đưa ra rất nhiều vĩ độ trong việc hoàn thành dự án tuyển dụng.Vào những thời điểm khác, chuyên gia tư vấn sẽ tương tác chặt chẽ với một nhóm tuyển dụng bao gồm các nhân viên công ty được chỉ định, với nhà tuyển dụng xử lý các nhiệm vụ của các ứng viên đủ điều kiện, thực hiện liên hệ đầu tiên, sau đó chuyển hoạt động cho nhóm.Lệ phí được tính bởi nhà tư vấn thường dựa trên phạm vi các nhiệm vụ mà anh ta hoặc cô ta được ủy quyền để thực hiện thay mặt cho khách hàng.Như với nhiều tình huống tư vấn, một thỏa thuận hợp đồng chi phối mối quan hệ giữa nhà tư vấn tuyển dụng và khách hàng.Hợp đồng này thường chỉ định các hoạt động mà nhà tư vấn sẽ thực hiện thay mặt cho khách hàng, cùng với lịch trình các khoản phí áp dụng cho các hoạt động này.Lịch thanh toán cũng là một phần của thỏa thuận, xác định cách thức và thời điểm thanh toán được hoàn trả.Tùy thuộc vào sự phức tạp của dự án tuyển dụng, chuyên gia tư vấn có thể yêu cầu tỷ lệ phần trăm của tổng phí lên phía trước, phần còn lại được đưa ra sau khi dự án hoàn thành.Với các dự án tương đối đơn giản, chuyên gia tư vấn chỉ có thể yêu cầu thanh toán sau khi ứng viên được đặt, sàng lọc và thuê.