Apa itu pekerja sementara?

Pekerja sementara adalah orang yang dibawa untuk mengisi peran atau posisi di tempat kerja untuk waktu yang singkat.Meskipun nama sementara menyarankan jangka pendek, pekerjaan itu sebenarnya bisa berlangsung di mana saja dari beberapa minggu hingga beberapa tahun.Pekerja sementara dapat terikat kontrak untuk jangka waktu tertentu atau mungkin memiliki kontrak yang sedang berlangsung.

Ada banyak alasan mengapa orang mengambil pekerjaan sementara.Mereka mungkin kembali bekerja setelah lama sakit atau setelah menjadi ibu penuh waktu.Mereka mungkin ingin memulai karir dalam bisnis tertentu.Dimulai sebagai pekerja sementara mungkin menjadi cara termudah untuk mendapatkan pekerjaan di sektor yang mereka pilih.Ada banyak pekerja sementara yang telah mulai bekerja di ruang surat dan berkembang menjadi mengelola perusahaan.

Ada banyak agensi yang hanya berurusan dengan pekerja sementara.Agen -agen ini biasanya mengambil potongan uang yang mereka terima dari majikan.Mereka membayar pekerja sementara per jam, yang biasanya dibayar setiap minggu.Ketika Anda melamar ke agen ketenagakerjaan, Anda dapat memberi tahu mereka apakah Anda ingin bekerja semata -mata sebagai pekerja sementara, atau jika Anda ingin dipertimbangkan untuk pekerjaan permanen.

Berbagai pekerjaan yang tersedia untuk pekerja sementara beragam.Dari keperawatan hingga pekerjaan administratif, konstruksi hingga pekerjaan pabrik, teknologi informasi hingga manajer sementara, ada agen temp yang mencakup semuanya.Banyak agensi berurusan dengan hanya satu bagian dari sektor ketenagakerjaan.Ada agensi yang berurusan secara khusus dengan staf bar atau staf konstruksi, misalnya, dan Anda harus meneliti agensi mana yang paling sesuai dengan keterampilan Anda.

Agen Temp akan memeriksa resume dan referensi Anda, dan kemudian menempatkan Anda pada register sampai pekerjaan tersedia menjadi tersedia.Untuk beberapa pekerjaan, Anda mungkin diminta untuk mengambil beberapa tes selama proses pendaftaran.Pekerjaan administrasi dasar mungkin mengharuskan Anda untuk mengambil pengetikan atau tes komputer.

Ada sejumlah kerugian untuk menjadi pekerja sementara.Tingkat pembayaran biasanya lebih rendah dari pekerja tetap.Juga tidak ada jaminan bahwa pekerjaan akan bertahan lama.Pekerjaan yang sedang berlangsung dapat selesai setiap kali pemberi kerja meminta, tanpa pemberitahuan sebelumnya diperlukan.

Liburan dan tunjangan sakit juga dapat bervariasi dari agensi ke agensi.Beberapa agensi mengharuskan Anda membangun waktu sebelum Anda dapat memperoleh pembayaran liburan apa pun.Beberapa agensi tidak memberikan manfaat sakit, jadi jika Anda sakit, Anda mungkin tidak menerima gaji..Banyak pengusaha mempertahankan pekerja sementara karena manfaat dari tidak harus membayar upah atau liburan.Pekerja sementara juga dapat diberikan pekerjaan tambahan tanpa majikan membayar upah tambahan.Yang terbaik adalah pekerja sementara menetapkan skala waktu perkembangan yang realistis untuk mencegah hal ini terjadi.