Ano ang isang pansamantalang manggagawa?

Ang isang pansamantalang manggagawa ay isang tao na dinala upang punan ang isang papel o posisyon sa loob ng isang lugar ng trabaho sa isang maikling panahon.Bagaman ang pangalan ng pansamantalang ay nagmumungkahi ng maikling panahon, ang trabaho ay maaaring talagang tumagal kahit saan mula sa ilang linggo hanggang sa isang bilang ng mga taon.Ang pansamantalang manggagawa ay maaaring nasa ilalim ng kontrata para sa isang itinakdang panahon o maaaring magkaroon ng patuloy na kontrata.

Maraming mga kadahilanan kung bakit ang mga tao ay kumuha ng pansamantalang trabaho.Maaari silang bumalik sa trabaho pagkatapos ng mahabang panahon ng sakit o pagkatapos na maging isang buong oras na ina.Maaaring nais nilang magsimula ng isang karera sa loob ng isang partikular na negosyo.Ang pagsisimula bilang isang pansamantalang manggagawa ay maaaring ang pinakamadaling paraan upang makakuha ng trabaho sa loob ng kanilang napiling sektor.Maraming mga pansamantalang manggagawa na nagsimulang magtrabaho sa mail room at sumulong sa pamamahala ng isang kumpanya.

Maraming mga ahensya na nakikipag -usap lamang sa mga pansamantalang manggagawa.Ang mga ahensya na ito ay karaniwang nakakakuha ng pera na natanggap nila mula sa employer.Nagbabayad sila ng pansamantalang manggagawa ng isang oras -oras na rate, na karaniwang binabayaran lingguhan.Kapag nag -apply ka sa isang ahensya ng pagtatrabaho, maaari mong ipaalam sa kanila kung nais mong magtrabaho lamang bilang isang pansamantalang manggagawa, o kung nais mong isaalang -alang para sa permanenteng trabaho.

Ang saklaw ng mga trabaho na magagamit sa pansamantalang manggagawa ay magkakaiba.Mula sa pag -aalaga hanggang sa gawaing pang -administratibo, konstruksyon sa gawaing pabrika, teknolohiya ng impormasyon hanggang sa pansamantalang tagapamahala, may mga ahensya ng temp na sumasakop sa kanilang lahat.Maraming ahensya ang nakikitungo sa isang bahagi lamang ng sektor ng pagtatrabaho.May mga ahensya na partikular na nakikipag -ugnayan sa mga kawani ng bar o kawani ng konstruksyon, halimbawa, at dapat mong magsaliksik kung aling mga ahensya ang pinakamahusay na angkop sa iyong mga kasanayan..Para sa ilang mga trabaho, maaaring kailanganin mong kumuha ng ilang mga pagsubok sa panahon ng proseso ng pagrehistro.Ang mga pangunahing trabaho sa pangangasiwa ay maaaring mangailangan sa iyo na kumuha ng pag -type o mga pagsubok sa computer.

Mayroong isang bilang ng mga pagbagsak upang maging isang pansamantalang manggagawa.Ang rate ng suweldo ay karaniwang mas mababa kaysa sa isang permanenteng manggagawa.Wala ring garantiya na ang isang trabaho ay tatagal ng napakatagal.Ang isang patuloy na trabaho ay maaaring matapos tuwing hinihiling ng employer, na walang paunang paunawa.Ang ilang mga ahensya ay nangangailangan na bumuo ka ng oras bago ka makakakuha ng anumang bayad sa holiday.Ang ilang mga ahensya ay hindi nagbibigay ng mga benepisyo na may sakit, kaya kung ikaw ay may sakit, maaaring hindi ka makatanggap ng anumang suweldo.

Ang isa sa mga pangunahing gripe ng pansamantalang manggagawa.Maraming mga employer ang nagpapanatili sa pansamantalang manggagawa dahil sa mga pakinabang ng hindi kinakailangang magbayad ng sakit o sahod sa holiday.Ang pansamantalang manggagawa ay maaari ring bigyan ng labis na trabaho nang walang employer na nagbabayad ng anumang dagdag na sahod.Pinakamainam na ang pansamantalang manggagawa ay nagtatakda ng isang makatotohanang scale ng oras ng pag -unlad upang maiwasan itong mangyari.