Apa itu tingkat pekerjaan?

Tingkat pekerjaan adalah penilaian persentase individu yang berada dalam wilayah geografis yang ditentukan yang saat ini dipekerjakan.Biasanya, tarif didasarkan pada jumlah total orang dalam area yang ditentukan yang dianggap dapat dipekerjakan berdasarkan faktor -faktor seperti usia.Berbagai jenis tingkat pekerjaan dapat dihitung untuk digunakan dalam berbagai jenis penilaian ekonomi, dengan beberapa perhitungan yang berfokus pada pekerjaan secara keseluruhan sementara yang lain fokus hanya pada yang dianggap dipekerjakan penuh waktu.

Banyak orang yang akrab dengan tingkat pengangguran, yang mengidentifikasi persentase warga negara yang memenuhi syarat yang saat ini tidak dipekerjakan atau memegang pekerjaan yang tidak memenuhi standar untuk perhitungan angka tersebut.Tingkat pekerjaan menunjukkan sisi lain dari gambaran ekonomi, dengan fokus pada persentase penduduk yang memenuhi syarat yang dianggap aktif dalam angkatan kerja.Di sebagian besar negara, tujuannya adalah untuk menjaga persentase untuk pengangguran serendah mungkin sambil juga mempromosikan peluang yang menghasilkan tingkat pekerjaan yang tinggi.

Ada perbedaan dalam bagaimana tingkat pekerjaan dihitung.Misalnya, bukan hal yang aneh bagi orang yang bekerja hanya cukup jam per minggu untuk jumlah minimum minggu berturut-turut untuk dianggap sebagai karyawan paruh waktu dan tidak relevan untuk menentukan tingkat pekerjaan penuh waktu.Perhitungan lain dapat mencakup kombinasi pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu, menggunakan beberapa formula yang membantu menyeimbangkan rata-rata antara jumlah total jam yang bekerja dalam wilayah geografis dan dalam kerangka waktu yang ditentukan.

Memahami tingkat pekerjaan saat ini dan bagaimana hubungannya dengan tingkat pengangguran saat ini untuk periode dan lokasi yang sama sangat penting untuk mengembangkan pandangan yang akurat tentang ekonomi dalam bidang tersebut.Dengan mempertimbangkan perbedaan dalam rasio pekerjaan terhadap populasi, dimungkinkan untuk menentukan apakah peluang kerja baru di daerah tersebut mengimbangi kerugian penutupan pabrik dan kerugian lainnya, dan jika tarifnya cukup tinggi untuk menunjukkan ekonomi kesehatan di dalam lokasi itu.Banyak yurisdiksi akan menentukan tingkat pengangguran untuk wilayah geografis yang ditentukan secara teratur, kadang -kadang sesering setiap bulan.

Standar bervariasi di berbagai negara ketika menciptakan dasar untuk menghitung tingkat pekerjaan saat ini.Di beberapa negara, siapa pun yang berusia antara 15 dan 65 dianggap dapat dipekerjakan.Negara -negara lain dapat memilih untuk menetapkan standar usia minimal 18 dan maksimum 70. Mengetahui kriteria yang tepat yang digunakan dalam suatu negara tertentu untuk menilai tingkat pekerjaan diperlukan untuk menafsirkan data dengan akurasi yang lebih besar, terutama ketika membandingkan tingkat antara duaatau lebih banyak negara.