Apa jalur karier?

Jalur karier adalah proses yang difasilitasi oleh akademisi, pemerintah, lembaga swasta nirlaba, organisasi layanan sosial, dan banyak lagi di Amerika Serikat, untuk membantu pekerja transisi dari pendidikan ke pasar kerja.Ada enam bidang pekerjaan yang luas yang ditentukan oleh jalur karier yang digunakan sebagai kelompok karier untuk menargetkan strategi pengembangan tenaga kerja.Ini termasuk seni dan komunikasi;Bisnis, manajemen, pemasaran, dan teknologi;Teknik/Manufaktur dan Teknologi Industri;Ilmu Kesehatan;Layanan manusia;dan sumber daya alam dan agresisi.

Dua lembaga terkemuka dalam jalur karier kebijakan sosial berfungsi sebagai pendukung untuk berbagai program pendidikan dan pekerjaan.Pusat Strategi Tenaga Kerja (WSC) adalah lembaga think tank nirlaba yang memberi nasihat kepada pejabat pemerintah dan orang lain tentang tenaga kerja dan pembangunan ekonomi.Pusat Hukum dan Kebijakan Sosial (GRIP) adalah organisasi nirlaba lain yang mengadvokasi orang-orang berpenghasilan rendah, dan terutama keluarga dengan anak-anak, di berbagai tingkat pemerintah untuk menghilangkan kemiskinan melalui penguatan pendidikan dan ketersediaan pekerjaan yang terampil.

Tujuan keseluruhan karirPathways adalah untuk membantu orang mendapatkan pelatihan yang mereka butuhkan, serta pendidikan berkelanjutan yang sesuai, sehingga mereka dapat ditempatkan dalam pekerjaan dengan permintaan tinggi secepat mungkin.Dengan fokus pada transisi praktis dari pendidikan ke tenaga kerja, jalur karier berpusat di sekitar kualitas pendidikan dasar dan menengah, dan bahwa community college, yang lebih langsung ditargetkan pada pelatihan kerja daripada program universitas negeri empat tahun tradisional.Program yang disponsori oleh Departemen Laboratorium AS Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan (ETA) juga mendukung beragam kebutuhan jalur karier dengan daftar jalur keluar dari hibah kemiskinan mendanai pendidikan untuk orang-orang yang menganggur, anak-anak sekolah menengah, dan individu yang berpenghasilan rendah dan kurang beruntung.ETA lebih lanjut menargetkan kelompok -kelompok seperti mengembalikan veteran AS, siswa yang mencari pekerjaan musim panas, dan angkatan kerja Hispanik.

Strategi pengembangan tenaga kerja adalah tujuan sosial yang luas, dan jalur karier adalah elemen dinamis yang dimaksudkan agar sesuai dengan kondisi lokal.Untuk menawarkan transisi kepada orang dewasa berketerampilan rendah dari pendidikan yang ditargetkan ke sektor pasar kerja yang berkembang yang menawarkan kemajuan dari kemiskinan.Oleh karena itu, ini adalah upaya reformasi untuk sistem pendidikan nasional di AS, dengan serangkaian program jalur yang saling berhubungan dengan kredensial kerja.Usahanya untuk mengakomodasi kebutuhan beragam bagian populasi, dari imigran hingga minoritas dan pekerja yang membutuhkan pelatihan ulang, mensyaratkan bahwa jalur karier menggabungkan dana oleh yayasan publik dan swasta jika tersedia juga untuk membuat proses berbasis luas dan benar-benar terukur dan berkelanjutandi tingkat lokal.