Apa paradoks Abilene?

Sebuah paradoks Abilene terjadi ketika sekelompok orang membuat keputusan untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan keinginan batin dari setiap anggota kelompok.Ini terjadi ketika komunikasi gagal total.Setiap anggota kelompok berpikir bahwa pendapatnya sendiri entah bagaimana tidak layak atau bertentangan dengan anggota kelompok lainnya.Oleh karena itu, seseorang tidak mengatakan apa yang benar -benar dia pikirkan, dan sebagai hasilnya, kelompok itu menderita secara keseluruhan.

Paradoks didefinisikan sebagai kontradiksi.Paradoks Abilene dinamai demikian karena contoh yang digunakan untuk menggambarkan fenomena oleh pencetus teori, Jerry B. Harvey.Dalam bukunya tahun 1988 The Abilene Paradox dan meditasi lainnya pada manajemen , Harvey menggambarkan sekelompok orang yang memutuskan untuk melakukan perjalanan ke Abilene, masing -masing pergi karena dia pikir sisanya ingin pergi.Faktanya, tidak ada dari mereka yang ingin pergi.

Teori di balik paradoks Abilene dapat digambarkan oleh psikolog dan ilmuwan sosial sebagai bentuk

.Ini terjadi ketika anggota kelompok cenderung menghindari goyang kapal, sehingga untuk berbicara, dan mencapai konsensus yang mungkin atau mungkin tidak mewakili cita -cita atau pendapat dari masing -masing anggota.GroupThink umumnya menghasilkan keputusan yang buruk atau terburu -buru, karena tidak ada yang ingin menganalisis secara kritis pendapat atau pernyataan orang lain. dalam aplikasi manajemen, paradoks Abilene digunakan sebagai alat pengajaran.Bahkan ada video pengajaran singkat yang menguraikan inti dari paradoks Abilene dan digunakan dalam beberapa seminar manajemen.Pada dasarnya, ini menunjukkan bahwa anggota kelompok perlu mengelola perjanjian mereka sama seperti ketidaksetujuan mereka.Ia mengajarkan bahwa dalam jenis komite apa pun, sebelum keputusan apa pun dibuat, anggota kelompok harus saling bertanya, "Apakah kita akan ke Abilene?"Dalam upaya untuk memastikan bahwa keputusan tersebut didasarkan pada pendapat aktual dan bukan hanya bentuk groupthink. Kesesuaian sosial memainkan peran besar dalam paradoks Abilene.Secara umum dipahami di antara para ahli psikologis bahwa seseorang dapat membuat keputusan yang sangat berbeda ketika dalam kelompok daripada ketika dia ditinggalkan sendirian.Alasannya bervariasi, tetapi mungkin termasuk keinginan untuk menghindari konfrontasi atau rasa malu.Banyak studi psikologis diarahkan sekitar menentukan bagaimana dan mengapa orang membuat keputusan, dan bagaimana mereka bervariasi dalam pengaturan sosial.