Apa serikat komunitas dan sektor publik?

Komunitas dan serikat sektor publik adalah serikat buruh Australia, mayoritas yang anggotanya dipekerjakan oleh pemerintah federal, salah satu pemerintah negara bagian atau teritorial, atau salah satu organisasi anak perusahaan mereka.Komunitas dan serikat sektor publik telah tumbuh melalui pengorganisasian kampanye, perluasan yurisdiksinya, dan penggabungan, atau merger, dengan serikat pekerja lainnya.Keanggotaan dalam serikat terbatas pada mereka yang dipekerjakan oleh organisasi yang dengannya serikat memiliki perjanjian perundingan bersama, dan kemudian hanya jika pekerjaan yang mereka pegang ditanggung oleh perjanjian.Salah satu serikat pekerja terbesar di Australia, ia telah mengklaim sekitar 160.000 anggota dalam lebih dari 600 pekerjaan di seluruh negeri.

Proses penggabungan yang mengakibatkan serikat komunitas dan sektor publik saat ini dimulai pada tahun 1989, dengan bergabungnya tiga serikat pekerja di pemerintahandan bidang penyiaran untuk membentuk sektor publik Australia dan serikat penyiaran, pekerjaan pemerintah Australia.Amalgamasi awal ini diikuti oleh serangkaian merger serupa selama lima tahun ke depan, yang berpuncak pada tahun 1994 dengan bergabungnya sektor publik, profesional, penelitian ilmiah, teknis, komunikasi, penerbangan dan penyiaran dengan Federasi Layanan Publik Negara untuk membentuk CPSU CPSU, serikat komunitas dan sektor publik.Proses penggabungan dan konsolidasi ini bergabung dengan hampir semua serikat sektor publik di Australia, yang mencerminkan sejarah panjang perwakilan tenaga kerja.Beberapa organisasi konstituen yang terdiri dari badan -badan di seluruh negara bagian melacak sejarah mereka hingga akhir abad ke -19.

Keanggotaan di masyarakat dan serikat sektor publik memberikan berbagai manfaat di luar sejumlah layanan dan sumber daya tradisional yang termasuk dalam arena perundingan bersama.Misalnya, diskon perjalanan dan belanja termasuk dalam keanggotaan, seperti halnya sejumlah program asuransi.Anggota juga dapat mengakses diskon layanan keuangan dan hukum.Diskon ini biasanya didanai oleh penyedia layanan dengan imbalan rujukan anggota serikat pekerja, dan tidak disubsidi oleh iuran anggota.Keberadaan program -program ini adalah fenomena yang relatif baru dalam organisasi perundingan bersama, dan mencerminkan kebutuhan untuk mempertahankan anggota dengan bujukan di luar manfaat tradisional dari perundingan bersama, yang dilihat oleh banyak orang yang diterima begitu saja.

Iuran anggota didasarkan pada merekaupah tahunan, tetapi harus dibayar secara langsung;yaitu, pengurangan iuran otomatis dari upah anggota tidak diizinkan.Sementara anggota dapat membayar iuran setiap bulan, diskon hingga 10% tersedia bagi mereka yang membayar triwulanan, semi-tahunan atau setiap tahun.

Dimasukkannya unit perundingan yang terdiri dari beberapa karyawan sektor swasta di aUni nasional yang sebagian besar terdiri dari karyawan sektor publik adalah anomali yang menarik dalam tenaga kerja terorganisir.Dalam beberapa kasus, penyimpangan seperti itu adalah hasil dari keanehan logistik di tahun-tahun yang lalu, di mana beberapa karyawan sektor swasta ingin membentuk serikat pekerja, tetapi satu-satunya serikat pekerja di daerah tersebut adalah serikat sektor publik.Pengaturan ini terkadang berasal dari dekade yang lalu.Dalam kasus lain, serikat sektor swasta kecil mungkin mengalami kesulitan keuangan dan perlu bergabung untuk bertahan hidup, dan serikat sektor publik setuju untuk menyediakan pelabuhan keuangan yang aman.